Классификация стилей управления по Цамблеру

Критерии	Стили управления
авторитарный	анархичный	либеральный	демократичный	непротивление
1. Работник рассматривается как	машина	анонимный фактор	ребенок	сотрудник	индивид
2. Авторитет и власть определяется	иерархией организации	аппаратом управления	руководителем (папа)	личными возможностями и качествами руководителя	сотрудниками
3. Решения в жизнь претворяются посредством	приказы	письменные указы или распоряжения	предписания и разъяснения	выслушивание и убеждение	согласование
4. Информация исходит	с верха пирамиды власти вниз	аналогично, но носит формальный характер	аналогично, но носит доброжелатель-ный характер	отовсюду	случайный характер
5. Характер надзора и контроль	тотальный	посредством доклада и письменных проверок	на основе эмоций	непосредствен-ным руководителем	самостоятельно
6. Суть мотивации	страх	указания и предписания	зависимость	результаты работы	свобода
7. Область применения	на предприятии персонал, который имеет низкую квалификацию	характерен для стратегии банкротства	в системе образования	современные предприятия, государственные учреждения	творческие коллективы и научные круги