Вопрос 1. Кадровая политика является решающей стадией формирования трудового коллектива

Кадровая политика является решающей стадией формирования трудового коллектива. Любой просчет может оставить организацию без достаточного для поддержания соответствующего спросу объема производства количество работников. С другой стороны, если компания слишком быстро увеличивает численность, то может сложиться ситуация, что заработная плата работникам придется выплачивать из прибыли, поэтому главной задачей КП является обеспечение организации в нужное время в нужном месте оптимальным количеством работников нужной квалификации.

Схема процесса кадрового планирования

если

необходимо

Анализ профессиональной функции – изучение особенностей рабочих мест и должностей с целью определения связанных с ними обязанностей и динамических характеристик.

Квалификационное требование – документ, содержащий характеристику человека, который лучше всего может справиться с данным видом работы, включая сведения об образовании, квалификации и предыдущем опыте, необходимом для выполнения данного вида работы.

Должностная инструкция (описание производственных операций) – документ, содержащий описание обязанностей и действий, связанных с выполнением данного вида работы и условий, при которых работник может справиться со своими обязанностями.

Квалификационное требование чаще всего разрабатывается для руководящих работников, инженерно-технических работников и работников службы управления.

Должностная инструкция разрабатывается для работников, занятых в производственном процессе.