Содержание. 1. Персонал организации как объект и субъект управления

4 5 6 7 8 9 10

Введение. 1

ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ.. 4

1. Персонал организации как объект и субъект управления. 4

1.1. Персонал: понятие и структура. 4

1.2. Персонал как субъект и объект управления. 5

2. Управление персоналом как система: цели, принципы, функции и методы 5

2.1. Сущность и концепции управления персоналом организации. Построение системы управления персоналом. 5

2.2. Цели, принципы и функции управления персоналом организации. 5

2.3. Методы управления персоналом. 5

2.4. Кадровое, информационно-техническое и правовое обеспечение системы управления персоналом. 5

3. Модели управления персоналом. 5

3.1. Модели организационного поведения. 5

3.2. Выбор модели управления персоналом. 5

4. Стратегическое управление персоналом организации. 5

4.1. Стратегия и кадровая политика организации. 5

4.2. Кадровый аудит. Диагностика стиля руководства. 5

5. Кадровое планирование. 5

5.1. Сущность, цели, задачи и содержание кадрового планирования в организации 5

5.2. Уровни, методы и виды кадрового планирования. 5

5.3. Анализ и проектирование работы как исходный пункт кадрового планирования 5

ИНСТРУМЕНТЫ И ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ.. 5

6. Формирование человеческих ресурсов организации. 5

6.1. Набор (наем) персонала. 5

6.2. Отбор среди кандидатов на рабочее место. 5

6.3. Прием персонала. 5

7. Использование человеческих ресурсов организации. 5

7.1. Адаптация новых сотрудников. 5

7.2. Управление мотивацией персонала. 5

7.3. Управление коммуникациями. 5

7.4. Оценка персонала. 5

8. Развитие человеческих ресурсов организации. 5

8.1. Обучение персонала организации. 5

8.2. Управление карьерой. 5

8.3. Формирование кадрового резерва. 5

8.4. Ротация персонала. 5

8.5. Организационная культура и развитие персонала. 5

8.6. Управление сопротивлением переменам и конфликтами. 5

9. Оценка эффективности управления персоналом. 5

9.1. Сущность и показатели эффективности деятельности службы управления персоналом. 5

9.2. Комплексная оценка управленческого труда. 5

Литература. 5

[1] Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С.53.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С.121.

1 Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов / А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003, С.19.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 226.

1 Егоршин, А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов /А.П. Егоршин. - Н. Новгород: НИМБ, 2003, с. 44-46.

1 Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 255.

1 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 95.

1 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 104, Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. - М.: Академический Проект, 2005, С.295-297.

1 Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 159.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 344.

1 В основу анализа моделей управления персоналом мы положили соответствующий раздел интересного и весьма полезного учебного пособия: Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ "МарТ", 2004. - 368 с.

1 Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004. - 368 с.

1 Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 71.

[2] Технологии кадрового менеджмента / Под ред. И.В. Мишуровой. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 72.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 466.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 476.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 493.

2 Там же, С. 496.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 508.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 542.

2 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 545.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 579.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 630.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник / Ю.Г. Одегов. - М.: Академический Проект, 2005, С. 637.

2 Управление персоналом организации: Учебник /Под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2004, С. 313-314.

1 Одегов, Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. / Ю.Г. Одегов - М.: Академический Проект, 2005, С. 652.

2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 181.

1 Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. - М.: Академический Проект, 2005, С. 681-682.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 211.

1 Фалмер, Р.М. Энциклопедия современного управления / Р.М. Фалмер. Т.1. – М.: ВИПКэнерго, 1992, С. 45.

2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 222.

1 Захаров, В.Я. Экономическая дифференциация предприятий региона глазами работников / В.Я. Захаров, Ф.Э. Удалов // ЭКО. - 2000. - № 4. - С. 104 - 117.

2 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 232 - 233.

1 Там же, С. 234 - 237.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С.164 - 167.

1 Блинов, А.О. Коммуникации в управлении корпоративными структурами / А.О. Блинов, В.Я. Захаров // Консультант директора. - 2003. - № 24. - С. 20-25.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 251.

2 Там же, С.253-256.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 260.

1 Там же, С. 262.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 273.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 274.

1 Технологии кадрового менеджмента. - М.: ИКЦ «МарТ», 2004, С. 279.

1 Там же, С. 283.