2015-02-27
478
Авторами статьи самооценка системы менеджмента ГУП «Саракташский лесхоз» на основе ФМОМ проводилась методом анкетирования, а расчеты - с помощью прикладного пакета Microsoft Оffice Excel 2003.
На основе критериев таблицы 1 составлялись вопросы анкет.
В ходе анализа было опрошено 10 человек руководителей и 12 человек рабочих ГУП «Саракташский лесхоз» (а всего в организации 12 человек руководителей, 24 человека рядовых работников).
В анкетировании принимали участие и простые работники (бухгалтер-кассир, бухгалтер-материалист, экономист, юрист, тракторист, водитель и др.) и руководители ГУП «Саракташский лесхоз» (директор, главный бухгалтер, начальник отдела кадров, инженер, мастер и др.).
Экранная форма результатов опроса работников ГУП «Саракташский лесхоз» и вычисленная средняя оценка работника по каждой из 25 оценочных категорий представлена на рисунке 1. Экранная форма результатов опроса руководителей ГУП «Саракташский лесхоз», вычисленной средней оценки руководителей по каждой из 25 оценочных категорий, вычисленного среднего балла по каждой из 25 оценочных категорий по формуле (1) и найденной общей оценки менеджмента по формуле (3) представлена на рисунке 2.
Рисунок 1 – Экранная форма результатов опроса работников ГУП
«Саракташский лесхоз» и вычисленной средней оценки работника
Рисунок 2 – Экранная форма результатов опроса руководителей ГУП
«Саракташский лесхоз» и рассчитанные показатели по формулам (1) - (3)
Экранная форма результатов вычисления коэффициента адекватности менеджмента 
по формуле (4) и коэффициента согласия в коллективе по формуле (5) представлена на рисунке 3.
