Таким образом, 1 января 2002 г. в Российской Федерации стартовала пенсионная реформа, целью которой является создание полноценной системы пенсионного страхования

Основными принципами реформирования пенсионной системы явились:

снижение вдвое ставки единого социального налога на пенсионные цели и его зачисление в федеральный бюджет. Финансирование за счет этих средств базовой части пенсии в размере, не зависящем от стажа и заработка;

введение страховых взносов в Пенсионный фонд на уровне 14% выплат в пользу работника с регрессивным снижением страхового тарифа с суммы выплат, превышающих 100 тыс. руб. в год;

индивидуальный учет пенсионного капитала (суммы пенсионных взносов в пользу каждого застрахованного). Определение размера страховой части пенсии путем деления пенсионного капитала на ожидаемый период выплаты пенсии по старости;

преобразование в пенсионный капитал пенсионных прав, приобретенных к моменту проведения реформы, исходя из расчетного размера пенсии, определенного по нормам прежнего законодательства;

направление части страховых взносов на накопление. Учет этих сумм вместе с доходами от их размещения в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Определение размера накопительной части пенсии исходя из величины пенсионных накоплений и ожидаемого периода выплаты пенсии.

Что же было предложено нового в пенсионной системе. Первое, самое главное – было предложено снять ограничение по размеру учитываемого заработка для определения размера пенсии. Второе, - для этих целей ввести учёт заработка в течение всей трудовой деятельности человека. Третье – учитывать не заработок и стаж, а фактически перечисленные страховые взносы в Пенсионный фонд, которые напрямую связаны с заработком.