Рассмотрение споров комиссией по трудовым спорам

Данная комиссия может создаваться у любого работодателя. В законе нет требований к минимальному количеству человек, необходимых в данной комиссии, но есть разумные пределы (зависят от вида работодателя). Равное число представителей не указывает, сколько должно быть членов в составе комиссии, но не менее 2. Хотя. по сути, должно быть больше, так как решение принимается голосованием (тайным голосованием, большинством голосов). Закон не указывает на то, каковы последствия равенства голосов. Но в силу толкования закона, то равенство голосов должны толковаться в пользу работников. Председательствующий не имеет право решающего голоса.

В составе комиссии должен быть председатель, секретарь; комиссия имеет печать. Комиссия не является юридическим лицом, а право на печать – в силу положения ТК РФ.

Рассмотрение комиссией споров изложено в статьях 387, 388 ТК РФ (смотрите сами).

Подведомственность споров комиссии

Комиссии подведомственны все споры, за исключением тех, которые отнесены к подведомственности судов. Комиссия не является обязательным элементом решения спора (альтернативный вариант). Закон не указывает, имеет ли право работодатель на обращение в комиссию, но исходя из логики, у работодателя нет оснований для обращения в комиссию (единственный случай – взыскание ущерба, но он рассматривается в суде).

Работник имеет право обратиться в комиссию в общеустановленные сроки в соответствии со статьей 386 ТК в 3-месячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении прав. Пропущенный срок может быть восстановлен комиссией (если есть уважительные причины).

Особенности исполнения решения комиссии

Решение комиссии должно быть исполнено в течение 3 дней по истечению 10, которые даются для его обжалования; если обжаловано в суде, то оно не исполняется. Если оно не исполнено работодателем, то работник обращается в комиссию для выдачи ему удостоверения – исполнительного документа. Он может быть предъявлен для исполнения в общем порядке, т.е. приставом. Удостоверение он может получить в течение 1 месяца со дня принятия решения комиссией, а принудительное исполнения должно быть совершено не позднее 3 месяцев со дня получения этого удостоверения. Пропущенный срок для предъявления может быть восстановлен самой комиссией (если по уважительным причинам).