Студопедия


Авиадвигателестроения Административное право Административное право Беларусии Алгебра Архитектура Безопасность жизнедеятельности Введение в профессию «психолог» Введение в экономику культуры Высшая математика Геология Геоморфология Гидрология и гидрометрии Гидросистемы и гидромашины История Украины Культурология Культурология Логика Маркетинг Машиностроение Медицинская психология Менеджмент Металлы и сварка Методы и средства измерений электрических величин Мировая экономика Начертательная геометрия Основы экономической теории Охрана труда Пожарная тактика Процессы и структуры мышления Профессиональная психология Психология Психология менеджмента Современные фундаментальные и прикладные исследования в приборостроении Социальная психология Социально-философская проблематика Социология Статистика Теоретические основы информатики Теория автоматического регулирования Теория вероятности Транспортное право Туроператор Уголовное право Уголовный процесс Управление современным производством Физика Физические явления Философия Холодильные установки Экология Экономика История экономики Основы экономики Экономика предприятия Экономическая история Экономическая теория Экономический анализ Развитие экономики ЕС Чрезвычайные ситуации ВКонтакте Одноклассники Мой Мир Фейсбук LiveJournal Instagram

I. Виды и формы заработной платы




Организация учета труда и заработной платы - один из важнейших аспектов бухгалтерского учета, так как трудовые затраты занимают значительное место в издержках производства и обращения.

В настоящее время предприятиям предоставлены значительные права в организации труда и в установлении порядка его оплаты: установление режима работы, выбор форм и систем оплаты труда и т.п.

Основной документ, регулирующий трудовые отношения - Кодекс законов о труде Российской Федерации. Влияние государства на размеры оплаты труда выражается в установлении минимальных сумм оплаты труда в месяц (на сегодняшний день ММРОТ – 450 руб.) и размеров подоходного налога.

Для правильного включения заработной платы в себестоимость, ее подразделяют на 2 вида:

1. Основную

2. Дополнительную.

Основная заработная плата - оплата за фактически проработанное время, т.е. время, когда работник находился на рабочем месте и выполнял должностные обязанности.

Дополнительная заработная плата - оплата за непроработанное время, но по закону подлежащее оплате (больничные, отпускные, гособязанности.)

В состав основной заработной платы входят:

■ собственно заработная плата, начисленная за выполненную работу (проработанное время) по различным нормам оплаты труда: сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладам;

■ оплата труда за работу в сверхурочное время;

■ доплата за неблагоприятные условия работы,

■ надбавки при работе в пустынных, безводных, высокогорных, полярных районах;

■ надбавки за выслугу лет, стаж работы премии;

■ прочие виды оплат фактически отработанного времени или выполненной работы.

Дополнительная заработная плата включает:

■ оплату ежегодных и дополнительных отпусков;

■ оплату за время нахождения в служебной командировке;

■ оплату за время выполнения государственных и общественных обязанностей, за время военных сборов;

■ заработную плату работникам за время повышения квалификации с отрывом от производства;

■ оплату простоев не по вине работника, производимую в размере двух третей его тарифной ставки;

■ выходное пособие, выплачиваемое работнику при его увольнении в связи с призывом в армию, сокращением штатов и другими причинами, предусмотренными законодательством;

■ оплату льготных часов, установленных для подростков

Для начисления основной заработной платы на предприятии применяются две основные формы оплаты труда:

1. Сдельная - оплата труда за количество выработанной работником продукции;

2. Повременная - оплата труда за количество фактически отработанного работником времени.





Дата добавления: 2015-02-04; просмотров: 795; Опубликованный материал нарушает авторские права? | Защита персональных данных | ЗАКАЗАТЬ РАБОТУ


Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

Лучшие изречения: Увлечёшься девушкой-вырастут хвосты, займёшься учебой-вырастут рога 9378 - | 7442 - или читать все...

Читайте также:

  1. Ans: индексу номинальной заработной платы, умноженному на индекс покупательной способности тенге
  2. I. Расчет размера платы за коммунальную услугу, предоставленную потребителю за расчетный период в i-м жилом помещении (жилой дом, квартира) или нежилом помещении
  3. II. Порядок выдачи заработной платы
  4. II. Препараты, действующие на просветные формы амеб и амеб, находящихся в стенке кишечника
  5. II. Расчет размера платы за коммунальную услугу, предоставленную потребителю за расчетный период в занимаемой им j-й комнате (комнатах) в i-й коммунальной квартире
  6. II. Сдельная форма оплаты труда
  7. III. Повременная форма оплаты труда
  8. III. Расчет размера платы за коммунальную услугу, предоставленную за расчетный период на общедомовые нужды в многоквартирном доме
  9. III. Формы контроля
  10. IV. 14.5. Формы переживания чувств
  11. IV. Темы контрольных работ и рефератов (очная и заочная формы обучения)


 

18.234.51.17 © studopedia.ru Не является автором материалов, которые размещены. Но предоставляет возможность бесплатного использования. Есть нарушение авторского права? Напишите нам | Обратная связь.


Генерация страницы за: 0.001 сек.