Структура должностной инструкции

Должностная инструкция содержит следующие разделы:

1. Общие положения.
2. Должностные обязанности.
3. Права.
4. Ответственность.
5. Профессиональные знания.
6. Квалификационные требования.

КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ

Перед заголовком в правом верхнем углу помещается гриф "Утверждаю", должность руководителя структурного подразделения, его подпись и дата утверждения.

Общие положения

В данном разделе должностной инструкции даются основные сведения о должности, к которым относятся:

- назначение должности;
- схема взаимодействия;
- нормативные документы, регламентирующие деятельность данного сотрудника;
- порядок назначения и освобождения от должности.

Назначение должности или основная цель ее существования описывается четкими и краткими формулировками. Формулировки должны давать ответ на вопрос: "Почему (или для чего) эта должность существует?"

В описании схемы взаимодействия служащего с другими работниками, подразделениями и организациями необходимо указать:

· кому непосредственно подчиняется сотрудник, замещающий указанную должность;

· должности и число работников, непосредственно подчиненных данной должности;

· постоянные организационные и функциональные взаимодействия сотрудника внутри подразделения, со структурными подразделениями компании, а также с внешними организациями.