Ответственность. В соответствии с законодательством, сотрудник несет дисциплинарную, а в ряде случаев материальную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение

В соответствии с законодательством, сотрудник несет дисциплинарную, а в ряде случаев материальную ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, действие или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан; несохранение коммерческой тайны, а также разглашение сведений, ставших ему известными в связи с исполнением своих обязанностей.

Профессиональные знания

Данный раздел должен содержать основные требования, предъявляемые к сотруднику, замещающему данную должность в отношении знаний, необходимых для выполнения возложенных на него обязанностей, включая специальные знания по профилю деятельности и знания нормативно-правовой базы.

Уровень необходимых профессиональных знаний определяется характером и объемом возлагаемых должностных обязанностей и представляемых прав, схемой взаимодействия сотрудника с другими работниками, подразделениями и организациями, Могут быть введены дополнительные требования к знаниям, отражающие специализацию должности в конкретной организации.

Квалификационные требования

По ряду должностей, определяемых руководством компании как ключевые, помимо обязательного высшего профильного образования может указываться дополнительное профессиональное образование