2015-02-04
1377
Задание 1. Приведите примеры мероприятий, действий, процедур, осуществляемых в организации в целях адаптации новичков.
Варианты: а) студент вуза, б) начальник отдела маркетинга, в) продавец-кассир, г) рабочий цеха, д) заместитель директора, е) секретарь.
| Формы адаптации | Мероприятия, действия, процедуры |
| Социальная адаптация - это процесс вживания индивида в социальную среду и превращение ее в сферу его деятельности. | |
| Производственная адаптация - включение работника в новую производственную среду, усвоение норм трудовой деятельности, установление и расширение взаимосвязей между работником и производственной средой. | |
| Профессиональная адаптация характеризуется дополнительным освоением возможностей, знаний и навыков, формированием профессиональных качеств. | |
| Психофизиологическая адаптация - приспособление к новым физическим и психическим нагрузкам, физиологическим условиям труда. | |
| Социально-психологическая адаптация - включение работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями. | |
| Организационная адаптация - ознакомление с особенностями организационного управления предприятием, местом своего подразделения и должности в общей организационной структуре и системе целей, создаются связи и отношения между работником и организацией, которые упорядочивают их взаимодействие. | |
| Экономическая адаптация - уровень заработной платы, способы материального стимулирования и т.п. | |
| Непроизводственная адаптация выражается во внепроизводственном общении с коллегами: совместном отдыхе, обучении, занятиях спортом и т.д., к бытовым условиям, предоставляемым на предприятии. |
Задание 2.Используя пример программы адаптации, разработайте программу адаптации для: а) секретаря, б) начальника отдела маркетинга, в) продавца-кассира, г) рабочего цеха, д) заместителя директора.
