Малое предприятие ООО («Общество с ограниченной ответственностью»)

По своему масштабу организации и предприятия бывают крупными, средними и мелкими. В РФ в отдельную категорию выделены малые предприятия. Малое предприятие – это не какая-то организационно-правовая форма, а характеристика масштаба предприятия.

Малое предприятие может быть государственным, частным и акционерным.

В соответствии с законом о государственной поддержке малого предпринимательства, в РФ установлено, что единый показатель, позволяющий отнести предприятия к категории малое – это предельный уровень численности персонала, который составляет в промышленном строительстве и транспорте 100 человек; в науке и научном обслуживании – 60 человек; в торговле 50 человек; в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности тоже 50 человек.

Малые предприятия имеют льготы по налогам (могут вести бухгалтерский учет и отчетность по упрощенной форме и начислять амортизацию по ускоренному методу). Кроме этого государство создает для малого бизнеса различные формы поддержки, например, информационное обеспечение, систематическое обучение и переподготовка кадров, выделение целевых кредитов.

ООО – организационно правовая форма предприятия, созданного по соглашению юр и физических лиц путем обледенения их вкладов в целях осуществления предпринимательской деятельности и получения прибыли. Такое общество могут образовывать одно или несколько лиц при этом уставной капитал ООО разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Основные учредительные документы – учредительный договор и устав. Размер доли каждого из участников определен в учредительном договоре. Если общество учреждается 1 лицом то его учредительным документом является устав.

Участники ООО не отвечают по обязательствам общества, но несут риск убытков, связанные с деятельностью общества в пределах стоимости внесенных ими вкладов. В учредительном договоре участниками создается общество и определяется порядок совместной деятельности так же отражается состав учредителей, размер уставного капитала общества, величина долей каждого учредителя условия и порядок распределения прибыли состав органов управления и порядок выхода из общества.

Устав общества должен содержать сведенья о составе органов управления, размере уставного капитала общества, номинальной стоимости доли каждого учредителя общества, права и обязанности участников общества порядок перехода доли уставного капитала общества к другим лицам.

Число участников ООО не должно превышать 50 человек. В противном случае в течение года такое ООО подлежит преобразованию в ОАО или по истечению этого срока будет ликвидировано в судебном порядке.

Уставный капитал ООО – это минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов.

Вкладами в уставной капитал могут быть деньги ценные бумаги и другие имеющие денежную оценку вещи. Уставный капитал ООО составляется из стоимости вкладов всех участников общества и не должен быть меньше 100 МРОТ (минимальный размер оплаты труда).

На момент регистрации уставной капитал должен быть оплачен не менее чем на 50%, остальная часть в течении года. По окончанию каждого финансового года стоимость чистых активов ООО должна быть не менее размеров уставного капитала. В противном случае производится либо уменьшение уставного капитала, либо доведение его до 100 МРОТ.

Высшим органом управления ООО является собрание его участников. Кроме того в ООО создается исполнительный орган. Он может быть коллективный или единоличный, осуществляющий текущее руководство деятельностью ООО и подотчетный общему собранию. Как единоличный орган, так и коллективный может быть выбран и не из числа участников ООО.

Можно передавать продавать свою долю в обществе без согласия общества если оно не запрещается в уставом общества. Выйти можно в любое время без согласия.

ОДО («Общество с дополнительной ответственностью») хозяйственное общество учредители солидарно несут ответственность по обязательствам общества в одинаковом для всех кратном размере стоимости их вкладов. При банкротстве 1 из участников общества его ответственность распределяется прямо пропорционально их вкладам между остальными участниками.