Коэффициенты оборота движения кадров

По данным о наличии кадров в целом и по категориям и группам можно рассчитать показатели, характеризующие оборот кадров.

1 Коэффициент оборота по приему (Кп) определяется отношением принятых работников (Чп) к среднесписочной численности (Чс)

Кп = Чп/ Чс

2 Коэффициент оборота выбытия (Кв). Определяется отношением числа выбывших работников к среднесписочной численности.

Кв = Чв/Чс

3 Коэффициент технический (Кт). Определяется отношением выбывших по причинам (Чвпр) к среднесписочному составу.

Квпр =Чвпр/Чс

4 Коэффициент замещения (Кз). Определяется отношением разности числа принятых и выбывших к среднесписочному составу.

Кв = (Чп – Чс): Чс.

5 Коэффициент постоянства кадров (Кп). Определяется отношением лиц, состоящих в списочном составе весь год (Чгд), к среднесписочной численности.

Кп=Чгд/Чс

При определении потребности в специалистах применяется метод расчета насыщенности специалистов. Определяется произведением среднесписочной численности работающих на нормативный коэффициент насыщенности специалистов.

П=Чр*Кп.