Тема 2. Источники и принципы трудового права. 1. Отношения между работником и работодателем регулируются

1. Отношения между работником и работодателем регулируются:

1.административным правом;

2.гражданским правом;

3.трудовым правом;

4.финансовым правом.

2. Основным принципом современного трудового права является:

1. всеобщность труда

2. гарантированное право на труд

3.свобода труда

3. По юридической силе источники трудового права располагаются следующим образом:

1.Постановление Правительства РФ, Закон субъекта РФ, Локальный нормативный акт организации, Указ Президента РФ, Постановление Роструда

2.Указ Президента РФ, Постановление Правительства РФ, Закон субъекта РФ, Локальный нормативный акт организации, Постановление Роструда

3. Локальный нормативный акт организации, Указ Президента РФ, Постановление Роструда, Постановление Правительства РФ,

4.Закон субъекта РФ, Указ Президента РФ, Постановление Правительства РФ, Постановление Роструда, Локальный нормативный акт организации

4. Основным принципом трудового права является:

1.право на труд

2.равенство перед законом и судом

3.обеспечение права на обязательное социальное страхование работников

5. Порядок заключения трудового договора устанавливается:

1. Трудовым кодексом;

2. работодателем;

3. законодательством субъектов Федерации;

4. коллективным договором.

Тема 3. Субъекты трудового права. Правоотношения в сфере трудового права.

1. Работником в трудовых отношениях не может быть:

1. физическое лицо;

2. гражданин РФ;

3. иностранный гражданин;

4. юридическое лицо.

2. Трудовая правосубъектность работодателя - юридического лица возникает у него:

1.с момента назначения руководителя

2. с момента государственной регистрации

3.с момента заключения трудового договора

3. Работодатель по Трудовому кодексу РФ – это:

1. юридическое лицо;

2. физическое лицо;

3. все ответы верны.

4.Трудовое правоотношение - это:

1.правоотношение, сторонами которого являются работник и работодатель

2.правоотношение, сторонами которого являются администрация и работни

3.правоотношение, сторонами которого являются профком и работодатель

5. Трудовое правоотношение возникает:

1.в силу прямого указания закона

2.в силу заключения трудового договора

3.в силу административного акта органа государства