Тема 7. Рабочее время и время отдыха. 1. К сверхурочным работам могут привлекаться

1. К сверхурочным работам могут привлекаться:

1. работники от 14 до 16 лет;

2. работники от 16 до 18 лет;

3. беременные женщины;

4. нет правильного ответа.

2. Запрещается работать по совместительству;

1. лицам, достигшим пенсионного возраста;

2. преподавателям;

3. водителям

4. несовершеннолетним

3. Ежедневный перерыв для отдыха и питания не может быть более:

1. 30 минут;

2. одного часа;

3. двух часов;

4. четырех часов.

4. Несовершеннолетний работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью в 31 календарных дней:

1. с момента поступления на работу;

2. по истечении 11 месяцев работы;

3. по истечении 6 месяцев работы;

4. если обратился за предоставлением отпуска до достижения им совершеннолетия.

5.Решение о привлечении работников к сверхурочной работе принимается:

1. работодателем единолично

2. работодателем и представителем работников

3. работодателем и представителем работников по основаниям, указанным в Трудовом кодексе РФ

4. работодателем и представителем работников, когда имеется срочный заказ в силу чего можно повысить заработную плату работникам.

Тема 8. Правовое регулирование заработной платы

1.Право работника на оплату труда возникает:

1.в день получения заработной платы

2.со времени фактического допущения к работе

3.с даты заключения трудового договора

4.все ответы верны

2. В заработную плату работника не включаются:

1.оклад в соответствии с условием трудового договора

2.доплаты

3.выплаты по командировочному удостоверению

4. все ответы верны

3. Удержание из заработной платы производится:

1.только по исполнительному документу судебным приставом- исполнителем

2.по приказу работодателя, если имеется соглашение между работодателем и работником и сумма ежемесячного удержания не превышает 20% от заработной платы

3.по приказу работодателя, если имеется соглашение между работодателем и работником

4.все ответы верны