Расчёт численности персонала ЭТС и распределение его по подразделениям

Количество персонала в группах обслуживания и ремонта определяется по формуле /5,7/

,

где N_x - количество персонала в группе;

3_i - годовые затраты труда на выполнение i-гo вида работ, чел.-ч.

Министерство труда и социального развития рекомендует производить расчет действительного фонда рабочего времени в следующем порядке:

1) При пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями в году определяется количество рабочих дней:

(день),

где d_p - количество рабочих дней в году;

d_к- количество календарных дней в году;

d_н - количество недель в году; d_н =52;

d_п - количество праздничных дней в году, согласно КЗоТ d_п =10;

2) Действительный фонд рабочего времени может быть определен по формуле

,

где d₀ - количество отпускных дней в году, согласно КЗоТ d₀ =20;

t - средняя продолжительность рабочей смены (при двух выходных днях

в неделю - 8,0 ч.);

n - число часов, на которое укорочен предпраздничный день, (обычно 1 час);

d_пп- количество предпраздничных дней в году, согласно КЗоТ d_пп=8;

η_р - коэффициент учитывающий потери рабочего времени по уважитель­ным причинам, η_р =0,95÷0,96.

Число электромонтеров в группе дежурного обслуживания может быть определено из следующего выражения:

,

где К_д - коэффициент учитывающий затраты труда на дежурное обслужива­ние, К_д=0,15.

Зная численность электромонтеров по видам работ, можно определить среднегодовое число электромонтеров:

.

Для учета различных способностей, опыта, квалификации электро­монтеров рассчитывают гарантированное число электромонтеров, обес­печивающих выполнение максимально возможного объема работ при наи­худших условиях. Для этого можно воспользоваться выражением, приведен­ным в /6/:

,

где N - среднегодовое число электромонтеров;

р - оценка доверительного интервала изменения случайных величин,р=1...3;

К_а - коэффициент вариации объема работ исполнителей, К_а=0,05....0,10;

Кф- коэффициент вариации производительности исполнителей, К_ф=0,07....0,15.

Значения коэффициентов К_а и К_ф определяются по результатам обсле­дования ЭТС. В приближенных расчетах используют формулы нормального распределения случайных величин:

;

;

где , , - наибольшие, наименьшие и средние трудозатраты на ТО (ТР) однотипных электродвигателей одним и тем же исполнителем;

f_max, f_min, f - наибольший, наименьший и средний расход времени различными исполнителями на ТО (ТР) однотипных электродвигателей.

Значения , , f_max, f_min - приведены в задании на курсовой проект.

Пример: По результатам обследования получено, что ч, ч.. тогда ч., f_max=11 ч., f_min=8 ч., f=9,5 ч., N=10 чел.

Решение: , .

чел.

Окончательное решение о количестве электромонтеров принимают при обосновании структуры ЭТС и оно должно находиться в пределах от N до N_г.

Должности руководителей ЭТС определяют согласно данным, приведенным в табл. 9 /4, 5, 6, 7/. Для того, чтобы учесть разъездной характер труда и ненормированный рабочий день ИТР и руководителя ЭТС необходимо количество УЕЭ в хозяйстве увеличить на 15%.

Таблица 9

Должность руководителя ЭТС	Нормативы для введения должности
1. Главный инженер	1 на хозяйство, имеющее электроустановок на более чем 1500 УЕЭ и потребляющее более чем 1,5 млн. кВт·ч эл. энергии на производственные цели
2. Старший инженер-энергетик на правах главного	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 1001 до 1500 УЕЭ и потребляющее более чем 1,0 млн. кВт·ч эл. энергии на производственные цели
3. Старший инженер энергетик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 500 до 1000 УЕЭ и потребляющее более 0,5 млн. кВт·ч эл. энергии на производственные цели
4. Инженер электрик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 251 до 500 УЕЭ и потребляющее менее 0,5 млн. кВт·ч эл. энергии на производственные цели
5. Старший техник-электрик	1 на хозяйство, имеющее электроустановок от 101 до 250 УЕЭ и потребляющее менее 0,5 млн. кВт·ч эл. энергии на производственные цели

Количество инженерно-технических работников определяют на основа­нии нормативов приведенных в /4, 5, 6, 7/(см. табл. 10):

Таблица 10 - Нормативы для определения количества ИТР

Должность ИТР	Нормативы для введения должности
1. Инженер-электрик	1 должность на каждые 1100 УЕЭ
2. Старший техник-электрик, техник-электрик	1 должность на каждые 650 УЕЭ

Правильность выбора штата ИТР можно проверить по данным, приве­денным в таблице 10а.

Таблица 10а - Рекомендуемая численность ИТР электротехнической службы

Трудоёмкость обслуживания в УЕЭ	Инженерно-технические работники, чел
Всего	Ведущие инженеры	Инженеры	Техники
До 750		-	-
751…1250		-		-
1251…1750		-
1751…2500				-
2501…3250
3251…3500				-
3501…4500
4501…5000				-
5001…6000