Организация труда ИТР

Особенности организации труда ИТР находят выражение в формах разделения и кооперации труда, организации трудового процесса рабочих мест, в методах формирования и оплаты труда, в способах создания благоприятной эстетической и психологической обстановки.

Специализация ИТР характеризуется углубленным изучением какого-либо раздела техники, технологии, организации производства и выполнением на этой основе определенных функций с наибольшей эффективностью. Квалификация работника определяется объемом накопленной информации по общенаучным и специальным дисциплинам, степенью овладения совокупностью методов работы, применяемых в конкретной области деятельности.

Разделение труда по уровню ответственности предполагает разделение на руководителей, специалистов и технических исполнителей. ИТР могут специализироваться на выполнении конкретных видов работ и функций: линейного управления, конструирования машин, проектирования технологии, планирования производства, экономического анализа и т.д. Особым видом разделения труда является разграничение обязанностей работников в процессе совместной деятельности по квалификации (инженер 1,2,3 категории, ст., вед. инженер).

Специализация работника закреплена в должностной инструкции – документе, определяющем его статус в организационной системе.

Кооперация труда ИТР заключается в создании групп, бюро (лабораторий), отделов.

Группа (3-5 чел.) создается для выполнения определенной функции. Руководитель группы часть своего времени затрачивает на руководящую деятельность, часть работает как исполнитель. Бюро организуется, когда ряд взаимосвязанных функций выполняют 3-4 группы общей численностью 12-16 чел. В отдел входят 10-15 бюро или групп, возглавляет его освобожденный руководитель.

Для решения конкретных задач или повышения ответственности исполнителей могут создаваться бригады.

На рабочих местах ИТР должны быть созданы условия, обеспечивающие высокую творческую отдачу и эффективность труда. В нашей стране существуют нормативные требования и рекомендации, указывающие пределы комфортных условий труда ИТР. Так, например, площадь, требуемая для рабочего места конструктора не менее 5 м² при высоте помещений 3,2 м. При объеме помещений, где на одного работника приходится менее 20 м³, должна быть предусмотрена принудительная вентиляция.

Уровень шума не должен превышать 85 дБ. Уровень освещенности дневным светом или люминисцентными лампами на рабочем столе, чертежной доске 750-800 лк, включая 500 лк от местного источника света.