Обучение работников рабочих профессий, руководителей и специалистов

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует в течение месяца после при-ема на работу обучение безопасным методам и приемам выполнения работ всех поступа-ющих на работу лиц, а также лиц, переводимых на другую работу. Обучение по ОТ про-водится при подготовке работников рабочих профессий, переподготовке и обучении их другим рабочим профессиям [10].

Лица, принимаемые на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, прохо-дят стажировку на рабочем месте с обучением безопасным методам и приемам выпол-нения работ со и сдачей экзаменов, а в процессе трудовой деятельности – проходят перио-дическое обучение по ОТ и проверку знаний требований ОТ. Работники рабочих профес-сий, впервые поступившие на указанные работы либо имеющие перерыв в работе по про-фессии (виду работ) более года, проходят обучение и проверку знаний требований ОТ в течение первого месяца после назначения на эти работы.

Порядок, форма, периодичность и продолжительность обучения по ОТ и проверки знаний требований ОТ работников рабочих профессий устанавливаются работодателем (или уполномоченным им лицом) в соответствии с нормативными правовыми актами, ре-гулирующими безопасность конкретных видов работ.

Работодатель (или уполномоченное им лицо) организует проведение периодического, не реже одного раза в год, обучения работников рабочих профессий оказанию первой по-мощи пострадавшим. Вновь принимаемые на работу проходят обучение по оказанию пер-вой помощи пострадавшим в сроки, установленные работодателем (или уполномоченным им лицом), но не позднее одного месяца после приема на работу.

Руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по ОТ в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее – по мере необходимости, но не реже 1 раза в 3 года.

Вновь назначенные на должность руководители и специалисты организации допуска-ются к самостоятельной деятельности после их ознакомления работодателем (или уполно-моченным им лицом) с должностными обязанностями, в том числе по ОТ, с действующи-ми в организации локальными нормативными актами, регламентирующими порядок орга-низации работ по ОТ, условиями труда на вверенных им объектах (структурных подразде-лениях организации).

Обучение по ОТ руководителей и специалистов проводится по соответствующим про-граммам по ОТ непосредственно самой организацией или образовательными учреждения-ми профессионального образования, учебными центрами и другими учреждениями и ор-ганизациями, осуществляющим образовательную деятельность, при наличии у них лицен-зии на право ведения образовательной деятельности, преподавательского состава, специа-лизирующегося в ОТ, и соответствующей материально-технической базы.

Список литературы.

1. Российская энциклопедия по охране труда: В 2 т. – М.: Изд-во НЦЭНАС, 2003.

2. ГОСТ Р 12.0.006-2002 ССБТ Общие требования к управлению охраной труда в орга-низации.

3. Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25.10.74 г. №298/П-22.

4. Инструкция о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и долж-ностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день. Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 22.11.75 г. №273/П-20.

5. Типовой перечень с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными ус-ловиями труда, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда на предприятиях железнодорожного транспорта и метрополитенов. Постановление Госком-труда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.10.86 г. №382/22-69.

6. Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам федерального железнодо- рожного транспорта. Распоряжение МПС РФ от 09.09.02 г. №497.

7. Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядок и условия их выдачи. Постановление Минтруда РФ от 22.07.99 г. №25.

8. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда. Постановление Минтруда РФ от 31.03.03 г. №13.

9. Перечень производств, профессий и должностей, работа на которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными ус-ловиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и правила бесплатной выдачи лечебно-профилактического пита-ния. Постановление Минтруда РФ от 31.03.03 г. №13.

10. Порядок обучения по охране труда и порядок проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Постановление Минтруда и соц. развития РФ и Министер-ства образования РФ от 13.11.03 г. №1/29.