Вопрос 6. Определение потребностей в трудовых ресурсах

Исходными материалами для расчета численности работников являются:

• производственная программа

• плановый фонд рабочего времени

• мероприятия по сокращению затрат труда

Основные методы определения количественной потребности в промышленно-производственном персонале:

1. По трудоемкости производственной программы рассчитывается потребность в рабочих основного и вспомогательного производства,занятых на нормируемых рабочих.:

Тпр.п- трудоемкость производственной программы, мин

Фэф.1р –годовой эффективный фонд времени 1 рабочего, мин

Кв.н- коэффициент выполнения норм

1. По нормам выработки. При применении выработки на одного производственного рабочего, на одного рабочего, на одного работающего в установленных единицах измерения за определенный период времени, получается соответственно численность производственных рабочих, рабочих и работающих за этот период.

ВПпл – плановый объем продукции за определенный период в установленных единицах измерения

Нвыр – плановая норма выработки в тех же единицах и за тот же период

1. По нормам обслуживания рабочих мест производиться расчет численность вспомогательных рабочих (накладчиков, ремонтников), для которых имеются нормы обслуживания.

Q- объем данного вида вспомогательной работы, выполняемой в дневную смену

Ксм- коэффициент сменности работы на обслуживаемом оборудовании

1. По нормам численности осуществляется в тех случаях, когда одно рабочее место обслуживается несколькими рабочими:

Нч- норма численности

1. По нормативам типовых структур управления применяются для определения потребности в служащих и учитываются при разработке штатного расписания предприятия.