Основные понятия

Поведенческий, системный, ситуационный, процессный подходы к управлению. Горизонтальное и вертикально разделение труда. Уровни управления. Основные школы управления. Психологические закономерности управленческой деятельности. Основные подходы к изучению управленческой деятельности. Сущность и содержание управленческой деятельности. Власть. Источники потребности во власти. Общая классификация оснований власти. Тактические приемы использования власти.

Перечень вопросов, выносимых на обсуждение.

1. Определение понятий: управление, организация.
2. Связь психологии управления с другими науками.
3. Методологические подходы к управлению.
4. Горизонтальное и вертикально разделение труда.
5. Уровни управления: институциональный, управленческий, технический.
6. Эволюция управленческой мысли.
7. Психологические закономерности управленческой деятельности.
8. Микроанализ управленческой деятельности: выделение "терблигов" (Гилберт, Тэйлор).
9. Эмпирический анализ управленческой деятельности.
10. Подход с позиции психологической теории деятельности: структурно-морфологический анализ.
11. Ролевой подход к анализу управленческой деятельности (Минцберг).
12. Дименсионный подход к анализу управленческой деятельности (Г.Юкл).
13. Нормативный подход: соотношение нормативно одобренного способа деятельности и индивидуального способа деятельности.
14. Функциональный анализ управленческой деятельности (Ч.Барнард).
15. Сущность и содержание управленческой деятельности.
16. Современные взгляды на деятельность руководителя.
17. Определение власти. Общая классификация оснований власти. Косвенные методы влияния. Тактические приемы использования власти в управлении.

Модуль 2. (темы «Психологические характеристики руководителя», «Трудовой коллектив и психологический климат», «Психология конфликта»).