Выработка продукции наиболее универсальный показатель производительности труда. Она может измеряться:
ü в натуральном выражении (шт., кг., м., л.);
ü в трудозатратах (норма/час);
ü в денежном выражении (руб.).
Уровень производительности труда определяется по формуле:
Изменения производительности труда в процентах определяется:
где Пплан – плановая производительность;
Пфакт – фактическая производительность;
где Потч – отчетная производительность.
Важным этапом аналитической работы на предприятии является поиск ресурсов производительности труда.
Под резервами понимается неиспользованные возможности роста производительности. Основными факторами роста производительности труда являются:
1. Первая группа – технические резервы:
ü повышение технического уровня производства;
ü механизация и автоматизация производства;
ü внедрение новых видов оборудования и технологических процессов;
ü улучшение конструкции изделия;
ü повышение качества сырья и материалов;
2.Вторая группа – улучшение организации производства и труда:
ü сокращение структуры управления;
ü улучшение использования рабочего времени;
ü экономия материалов;
Третья группа – изменение внешних природных условий.
Четвертая группа – структурные изменения в процессе производства.
Резервами роста производительности являются:
1. резервы, связанные со снижением трудоемкости, механизацией, автоматизацией производства и совершенствованием изделия:
где ∆Птр - рост производительности труда в процентах, в зависимости от сокращения трудоемкости продукции,
а - сокращение трудоемкости в процентах.
2. резервы, связанные с улучшением организации труда и использованием рабочей силы. Это уменьшение затрат труда на единицу продукции, сокращением потерь от брака:
где ∆Пбр - рост производительности труда в процентах, в зависимости от сокращения потерь от брака,
Вп, Во - потери от брака в плановом и отчетном периоде в процентах.
3. резервы, связанные с улучшением использования рабочего времени:
где ∆Пр.в - рост производительности труда в процентах, в зависимости от улучшения использования рабочего времени,
Fn – эффективный полезный фонд времени рабочего, в часах,
∆Fn - увеличение средней величины эффективно полезного времени, в часах.
4. резервы, связанные с увеличением объема производства и изменением численности работников:
где ∆По - увеличение производительности труда в процентах, в зависимости от изменения объема производства и численности работающих,
Ву - планируемое увеличение объема производства в процентах,
Ру - изменение количества работающих в процентах.