Сдельно-премиальная форма

Состоит из двух частей:

1. Основной заработок, зависит от количества произведенной продукции.

2. Премия. Для этого четко устанавливаются показатели, по которым осуществляется премирование. Показатели должны быть доведены до каждого исполнителя, кроме того, должен быть установлен размер премии за выполнение и перевыполнение этих показателей.

Это могут быть показатели:

ü рост производительности труда;

ü повышение объемов производства;

ü повышение качества продукции;

ü работа без брака;

ü снижение трудоемкости изготовления продукции.

гдеП_пр– процент премии.