double arrow

Прекращения деятельности и др

Положения — нормативные акты, определяющие порядок образования, структуру, функции,

Компетенцию, обязанности и организацию работы структурного подразделения, комиссии,

Деятельность должностных лиц и т.п. В отдельную группу можно выделить положения,

Регулирующие совокупность организационных, трудовых и других отношений по конкретному

Вопросу. Положения _______утверждаются в установленном порядке. И уставы, и положения являются

Сложными документами, их структура и содержание обычно определяются учреждениями-

Разработчиками.

Инструкции — правовые акты, которые издаются в целях установления правил,

Регулирующих различные стороны деятельности организаций, их подразделений и служб,

Должностных лиц, граждан, а также в целях разъяснения и определения порядка применения

Законодательных актов.

Инструкция оформляется на общем бланке, утверждается специальным распорядительным

Актом или непосредственной подписью руководителя. При утверждении инструкции в

Распорядительном документе (например, приказе) устанавливается срок ее введения, перечисляются

Необходимые организационные мероприятия, указываются ответственные исполнители.

Заголовок инструкции должен четко очерчивать круг вопросов и лиц, на которых

Распространяются ее требования, например «Инструкция о ведении делопроизводства...».

Текст инструкции состоит из разделов, пунктов и подпунктов. Любая инструкция начинается

С раздела «Общие положения», в котором указываются цели ее издания, области применения,

Порядок пользования, другие сведения общего характера. Инструкция является документом

Постоянного или длительного действия (до замены новой). Текст инструкции носит указывающий

характер, поэтому в ней рекомендуются четкие формулировки с распорядительными словами:

«должен», «следует», «необходимо», «не допускается», «рекомендуется», «запрещается» и др.

Излагается текст от третьего лица («Руководители должны анализировать...») или в безличной форме

(«Повторным обращениям граждан при их поступлении присваивается очередной регистрационный

Индекс...»).

Должностная инструкция имеет немаловажное значение в деятельности организации. Она

Должна разрабатываться руководителем структурного подразделения или ведущим специалистом,

Визироваться юристом, утверждаться руководителем учреждения/организации.

Должностная инструкция состоит из нескольких разделов.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: