Систематизированный перечень заголовков и других необходимых сведений о составе и содержании
Дел. Одновременно должны составляться три разные описи: на дела постоянного, временного
Хранения и на личные дела. Все описи ведутся с единой валовой нумерацией в течение ряда лет и
Заканчиваются по согласованию с архивом. До передачи в государственный архив опись не сшивают,
А хранят в папках.
Вопросы для самоконтроля:
Что представляет собой систра документации?
Раскройте понятие «автор документа».
Как осуществляется адресование документов?
Опишите процесс согласования документа.
Что такое подпись и печать?
Как утверждается документ?
Что такое резолюция?
Раскройте сущность приказа по основной деятельности.
Раскройте сущность приказа по личному составу.
Как оформляется протокол?
Что понимается под организационными документами?
Опишите информационно-справочные документы.
|
|
В чем заключается организация работы с документами?
Глоссарий
Абилитация – способность, умение, ловкость, дарование, компетенция -
Авторитарный руководитель – руководитель, имеющий достаточный объем власти, чтобы
Навязать свою волю исполнителям.
Адаптивная структура – организационная структура, позволяющая гибко реагировать на
Изменения в окружающей среде, и, тем самым, принципиально отличающаяся от механической (или
Бюрократической) структуры. Называется также органической структурой.
Адаптация сотрудников – процесс включения новых сотрудников в организацию,
предполагающий знакомство с правилами и нормами, закрепленными в корпоративной культуре,
Способами профессиональной деятельности, включением в системы неформальных связей.
Аддитивный – (лат. прибавление) – получаемый путем сложения.
Анализ внешней среды – процесс стратегического планирования, предназначенный для
Контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и
Опасностей.
Бихевиоризм – одно из направлений психологии; бихевиоризм считает предметом психологии
Поведение, под которым понимаются физиологические реакции на стимулы.
Бюрократия – тип организации, для которой характерно специализированное распределение
Труда, четкая управленческая иерархия, правила и стандарты, показатели оценки работы, принципы
Найма, основывающиеся на компетенции работника.
Вертикальное разделение – разделение и координация усилий, и выполнения составляющих
|
|
Работу компонентов (управление и производство). Вертикальное разделение труда создает уровни