Лекция 6. Технология управления адаптацией персонала

Цель занятия – сформировать у студентов понимание сущности и содержания технологии управления адаптацией новых работников и определения места данной технологии в процессе управления персоналом организации.

Задачи:

- раскрыть сущность и виды процесса трудовой адаптации, раскрыть содержание ее различных этапов

- сформировать понятие «управление процессом трудовой адаптации работника», охарактеризовать систему управления адаптацией

- представить модель оптимального распределения обязанностей между непосредственным руководителем адаптанта и менеджером по персоналу

- дать анализ общей и специализированной программами адаптации

- ознакомить с промерной программой введения в должность.

ПЛАН

1. Сущность, виды и этапы адаптации

2. Цели и задачи системы управления адаптацией

3. Программы адаптации

4. Введение в должность