Оценка эффективности обучения

Результаты деятельности системы обучения

- улучшение качества работы;

- увеличение скорости работы персонала, прошедшего обучение;

- расширение числа рассматриваемых вариантов при принятии решения специалистами и руководителями, что влияет на его оптимальность;

- снижение потерь, связанных с неправильной оценкой ситуации и неверными действиями работников;

- предотвращение ущерба от наступления рисковых событий, ограничение распространения их отрицательного влияния;

- снижение вероятности аварий и поломок оборудования;

- укрепление корпоративной культуры организации;

- улучшение координации действий работников;

- рост способности работать в команде;

- возникновение и рост коммуникативных связей между работниками предприятия.