Задание 1. Тест для самопроверки. 1. Продолжите фразу:условия прекращениятрудового договора – это

1. Продолжите фразу: условия прекращениятрудового договора – это …

2. Продолжите фразу: порядок прекращениятрудового договора – это …

3. При смене собственника имущества организации новый собственник в течение трех месяцев со дня возникновения у него права собственности:

1) имеет право увольнять работников по сокращению штата, если они откажутся от продолжения трудовых отношений с новым собственником на условиях, предусмотренных трудовым договором;

2) имеет право без предупреждения расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером;

3) прекращает трудовые отношения со всеми работниками и со всеми желающими продолжить трудовые отношения заключает трудовой договор.

4. 24 декабря 2011 г. Иванова была принята на работу по контракту на 1 год на должность секретаря-референта. Окончание действия контракта приходится на 23 декабря 2012 г. – выходной день.

Определите: 1) дату увольнения:

а) 22 декабря, 23 декабря, 24 декабря, 25 декабря 2012 г.

2) дату оформления приказа об увольнении:

а) 22 декабря, 23 декабря, 24 декабря, 25 декабря 2012 г.

5. Наниматель обязан предлагать работнику другую работу:

1) если работник нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу;

2) в связи с истечением срока трудового договора;

3) в связи с ликвидацией организации;

4) в случае расторжения трудового договора в связи с несоответствием работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации;

5) в случае расторжения трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации;

6) при прекращении трудового договора в связи с восстановлением на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

7) при прекращении трудового договора в связи с неизбранием на должность.

6. При незаконном увольнении суд выносит решение:

1) соблюдать порядок увольнения;

2) привлечь нанимателя к ответственности;

3) восстановить на работе;

4) выплатить заработную плату;

5) выплатить средний заработок.

7. Стороны обязаны уведомить друг друга о своих намерениях за 1 месяц до увольнения по причинам:

1) сокращение численности или штата работников;

2) по собственному желанию;