2015-03-20
1794
Задание 3. Гарина работала старшей медсестрой в стоматологической поликлинике республиканской больницы. Приказом главного врача она была переведена сестрой инфекционного отделения больницы на период карантина без указания срока. Считая перевод не законным, Гарина на работу не вышла, и к ней было применено дисциплинарное взыскание.
Правомерны ли действия администрации?
Задание 4. В связи с не укомплектованностью рабочими цеха № 3 завода администрация издала приказ о переводе фрезеровщика Плахотина из цеха № 7 на работу в цех № 3. Остальные условия работы работника изменению не подверглись. Возражая против приказа, Плахотин обратился в КТС с жалобой, в которой утверждал, что перевести его в другой цех администрация могла лишь с его согласия, а он такого согласия не дает, так как в цехе № 7 у него много друзей, а в цехе № 3 он никого не знает.
Каковы признаки перевода на другую работу? Какое решение следует принять по его жалобе?
Задание 5. В связи с аварией на линии электропередачи и возникшим простоем на заводе, начальник цеха предложил токарю 5 разряда Зябликову перейти на время простоя на работу по сортировке металлолома. Считая, что эта работа не соответствует его специальности и квалификации, Зябликов попросил направить его в бригаду, которой поручены работы по ремонту станков.
|
|
|
Может ли простой послужить основанием для перевода на другую работу? Каковы условия такого перевода? Вправе ли токарь Зябликов претендовать на работу более высокой квалификации при переводе в случае простоя?
Задание 6. В юридическом отделе меховой фабрики освободилась должность старшего юрисконсульта. Поскольку пригласить на эту должность никого не удалось, руководитель организации перевел на нее юрисконсульта из юридического отдела фабрики Сергеева, мотивируя этот перевод производственной необходимостью. Срок такого перевода установлен не был. Через три месяца после этого был найден подходящий, по мнению руководителя, юрист для выполнения обязанностей старшего юрисконсульта, а Сергееву было предложено вернуться на прежнюю должность.
Сергеев обжаловал увольнение, считая его неправомерным, поскольку с обязанностями старшего юрисконсульта он справлялся, а против перевода не возражал, так как срок с ним не оговаривался, а должность была вакантной (никем не занятой).
Правомерен ли приказ руководителя? Какое решение следует принять по заявлению Сергеева? Изменится ли решение задачи если Сергеев был назначен временно исполняющим обязанности по вакантной должности?
Задание 7. Определите как квалифицировать данные ситуации: как перевод, перемещение, изменение существенных условий труда или иной случай изменения трудового договора? Обоснуйте ответ.
|
|
|
| Место работы и занимаемая должность (выполняемая работа) | Кем и куда переводится (перемещается) работник |
| 1. Управление механизации № 7, машинист башенного крана | Бульдозеристом того же предприятия |
| 2. Цех № 17 завода, сварщик 4 разряда | Сварщиком 4 разряда в цех № 8 того же предприятия без изменения условий труда |
| 3. Ремонтно-строительное управление № 4, электромонтер 3 разряда | Электромонтером 3 разряда того же предприятия с переводом с повременной на сдельную оплату труда |
| 4. Швейное объединение, швея-мотористка 2 разряда | Швеей-мотористкой 2 разряда в филиал того же предприятия, расположенный в другой местности без изменений других условий труда |
| 5. Комбинат бытового обслуживания № 1, заместитель начальника планового отдела | Старшим экономистом планового отдела того же предприятия, без изменений должностного оклада и других условий труда |
| 6. Начальник юридического управления Министерства экономики | Понижен в классе сроком на 3 месяца за невыполнение поручения министра. |
| 7. Ресторан “Китай” продан прежним собственником (СП “Восток-Запад”) новому собственнику (ООО “Вестпродукт”). | Все работники остаются работать в ресторане на прежних должностях. |
Задание 8. Курилова, работающая заведующей секцией "Лаки-краски" магазина “Хозяйственные товары”, представила директору магазина заключение врачебно-квалификационной комиссии, согласно которому ей в связи с беременностью противопоказана работа с лаками и красками. Поскольку в данном магазине отсутствовали вакансии, Курилова договорилась о приеме на работу заведующей секцией “Канцтовары” в ЦУМе и написала директору магазина “Хозяйственные товары” заявление с просьбой о переводе в ЦУМ.
