Кто из перечисленных лиц не может быть уволен в связи с утратой доверия?

1) с которыми заключен договор о полной материальной ответственности;

2) бухгалтер;

3) при совершении аморального проступка;

4) заведующий магазином.

Назовите в какой срок и при каких условиях увольняется работник за нарушение правил охраны труда?

11. Кто из перечисленных лиц не может быть уволен в связи с отсутствием на работе вследствие временной нетрудоспособности свыше 4 месяцев подряд:

1) получившего профессиональное заболевание;

2) заболевшего туберкулезом;

3) получившего перелом ноги после работы.

Оформите приказ об увольнении работника по собственному желанию при наличии уважительной причины.

13. Факт появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения может быть подтвержден:

1) справкой ВКК;

2) актом;

3) медицинским заключением;

4) свидетельскими показаниями.

14. Выходное пособие выплачивается в следующих случаях:

1) прекращение деятельности индивидуального предпринимателя;

2) отсутствие на работе более 4 месяцев;

3) восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу;

4) неудовлетворительного результата испытания;

5) несоблюдением нанимателем условий контракта.

Задание 2. 2 сентября рабочая КСУП «Рассвет» Сальникова, работавшая по трудовому договору на неопределенный срок, обратилась к директору с заявлением об увольнении по собственному желанию. Узнав, что действительной причиной увольнения является ее желание перейти на вышеоплачиваемую работу и, считая эту причину неуважительной, директор отказал Сальниковой в приеме заявления. В этот же день в организацию поступила телеграмма Сальниковой, содержащая ее заявление об увольнении. В связи с тем, что 2 октября приказ об увольнении издан не был, она с 3 октября не вышла работу, а с 4 октября потребовала выдачи трудовой книжки, в чем ей снова отказали. Сальникова обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, т.к. без трудовой книжки она не может поступить на новую работу.

Каков порядок увольнения по инициативе работника? Правомерны ли действия Сальниковой? Прав ли наниматель?

Задание 3. Мастер цеха Разина, работавшая по трудовому договору на неопределенный срок, 6 июня подала заявление об увольнении по собственному желанию. Но 27 июня Разина подала новое заявление, в котором она просила оставить ее на прежней работе. Наниматель уволил ее 30 июня.