Специалист по социальной работе

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ

СОЦИАЛЬНЫМ РАБОТНИКАМ И СПЕЦИАЛИСТАМ ПО СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЕ

Как обеспечить безопасность и избежать рисков при выполнении служебных обязанностей

Москва, 2015

Специалист по социальной работе

Сфера деятельности:

Р абота в органах государственного социального управления в организациях и учреждениях социальной защиты в территориальных центрах социального обслуживания населения, реабилитационных и кризисных центрах различного профиля, службах занятости и пр.

Общая характеристика деятельности:

Выявляет граждан, нуждающихся в социальной помощи и услугах, определяет характер и объем необходимой помощи (уборка и ремонт жилья, обеспечение топливом, одеждой, продуктами и т.п.), содействует госпитализации в лечебные учреждения, принятию на обслуживание нестационарными и стационарными учреждениями органов социальной защиты населения, консультирует по вопросам получения дополнительных льгот и преимуществ. Проводит работу в неблагополучных семьях. Разрабатывает программу реабилитационных мероприятий. Участвует в оформлении необходимых документов, добивается принятия отвечающих закону решений в официальных инстанциях. Координирует усилия различных государственных и общественных структур.

Рабочее место:

Рабочий стол, компьютер, картотека (архив)

Факторы трудового процесса и производственной среды:

Психофизиологические факторы – нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, эмоциональные перегрузки).

Биологические факторы – патогенные микроорганизмы (бактерии, вирусы), а также животные и растения.

Физические факторы – движущийся я транспорт, микроклимат окружающей среды.

Возможность получения травм в период трудового процесса:

- ушибы конечностей (в общественном транспорте, посещаемых объектах);

- укусы домашних животных;

- падение предметов с высоты (снег, сосульки, отделочные части зданий и др. предметы);

- падение работника при гололеде, оступившегося или запнувшегося о выступающие предметы;

- получение травм при нападении агрессивных, душевно больных, находящихся в состоянии алкогольного или наркотического опьянения людей, при непосредственном выполнении работником должностных обязанностей;

- травмы при участии в ликвидации чрезвычайных ситуаций (пожары, наводнения и др.);

- подъем и перенос тяжестей недопустимых для женщин;

- встреча при посещении клиента с грабителями, мошенниками и ворами.

Медицинские противопоказания:

- заболевания опорно-двигательного аппарата;

- сердечно-сосудистые заболевания;

- нервно-психические заболевания;

- органов дыхания;

- инфекционные и кожные заболевания.

Возможность проявления профессиональных заболеваний:

Чрезмерные физические и нервно-психические перегрузки, приводят к развитию утомления и переутомления и провоцируют такие заболевания как вегетососудистая дистония, артериальная гипертония, язвенная болезнь, ишемическая болезнь сердца, другие профессиональные заболевания.

Усталость - это совокупность временных изменений в физиологическом и психологическом состоянии человека, которые появляются в результате напряженной или длительной работы и приводят к ухудшению ее количественных и качественных показателей, несчастных случаев Усталость бывает общей, локальной, умственной, зрительной, мышечной и др.

Проявлениями переутомления являются головная боль, повышенная утомляемость, раздражительность, нервозность, нарушения сна.

Стресс на работе оказывает серьезное влияние на работу головного мозга, провоцирует болезни сердца, стрессовая работа провоцирует болезнь Альцгеймера.

(Болезнь Альцгеймера - это неизлечимое дегенеративное заболевание центральной нервной системы, характеризующееся постепенной потерей умственных способностей (память, речь, логическое мышление), риск развития которого повышается после 65 лет.)

Профессиональное выгорание у специалистов социальной сферы.

Мероприятия для предупреждения возможных профессиональных заболеваний и получения травмы в период трудового процесса:

- своевременные инструктажи по охране труда (целевые, внеплановые и повторные);

- проведение психологических тренингов, консультаций относительно профессиональных рисков и профессиональных заболеваний;

- проведение медицинских обследований (в целях своевременного выявления заболеваний работников);

- своевременное оповещение работников об изменении прогноза погоды (для внесения изменения в график работы, и возможность одеться по погодным условиям);

- грамотное распределение поставленных задач относительно каждого работника (Важными в обеспечении безопасного труда и предотвращении травматизма на производстве являются факторы личного характера - знание руководителем работ личности каждого работника, его психики и особенностей характер, медицинских показателей и их соответствия параметрам работы, отношение к труду, дисциплинированности, удовлетворенности трудом, усвоения навыков безопасных методов работы, знание норм и правил охран они труда и пожарной безопасности, его отношение к другим рабочих и всего коллектив).

Дополнительная информация: