Мужественность - женственность»

Мужество - это и культурный признак, который обусловливает следующие ценности в обществе: настойчивость, добывание денег, приобретение вещей и не предоставления значения заботе о людях. Женственность - доминирование доброжелательных взаимоотношений между людьми, взаимопомощь, забота о других и всеобщее качество жизни.

Таблица 2.4

«Мужественность - женственность»

Параметры культуры	Мужество	Женственность
Роль мужчины и женщины	Мужчина должен зарабатывать, а женщина - воспитывать детей	Приемлемым является вариант наоборот
Доминирование	Мужчина должен доминировать в любой ситуации	Это не имеет значения при получении властных позиций
Главная ценность	Успех	Качество жизни
Жизнь и работа	Жить для работы	Работа для жизни
Попытки	Быть лучшим	Ориентация на равенство
Отношение к свободе	Независимость	Солидарность
Принятие решений	Логика	Интуиция

Итог: Индивидуализм доминирует в развитых западных странах, а коллективизм - в менее развитых восточных странах.

Самый высокий индекс дистанции власти: латинские, азиатские и африканские страны;

Самый низкий: немецкие.

Показатель «бегства от неопределенности» самый высокий в латинских странах, Японии, немецкоязычных странах, а самый низкий - в англоязычных и скандинавских странах и Китае.

Наиболее высокий показатель «мужественности» - в Японии, Германии, Австрии и Швейцарии; умеренно высокий показатель - англоговорящие страны; наиболее низкий - в скандинавских странах и Голландии: умеренно низкий - в некоторых латинских и азиатских странах, а также во Франции и Испании.

По показателям «дистанция власти» и «индивидуализм - коллективизм» определено:

1.Низкая дистанция власти / индивидуализм - это Канада, США, Великобритания, Нидерланды, Норвегия, Швеция, Дания, Австралия.

1.Высокая дистанция власти / индивидуализм - это Испания, Бельгия, Франция, Италия.

1.Высокая дистанция власти / коллективизм - это Пакистан, Турция, Тайвань, Колумбия, Венесуэла, Португалия, Мексика, Греция, Югославия, Индия, Япония, Россия, Филиппины.

Основные правила поведения в многонациональных экипажах:

1.Понимание.

2.Уважение.

3.Знание культурных особенностей других членов экипажа.

4.Сдержанность.

5. Диаграмма(см. в почте)

Недоверие к культурным стереотипам.

Учет всех указанных аспектов создаст возможности для эффективного управления человеческими ресурсами в многонациональных экипажах. Исчезнет ряд проблем, особенно: коммуникативные недоразумения, психологический дискомфорт и стресс, религиозные противостояния, напряженные межличностные отношения и т. д, что в свою очередь обезопасит от определенных кризисных, экстремальных и даже аварийных ситуаций на судне.

Вопросы для самопроверки:

1.Определите особенности профессиональной и организационной культуры.

1.Определите основные причины формирования этнических культур.

1.Проанализируйте особенности культур с доминированием черт «индивидуализма» и «коллективизма»

1.Определите роль индекса дистанции власти в культуре.

1.Дайте характеристику определению «бегство от неопределенности» в культуре.

1.Определите общие принципы культур с доминирующими признаками «мужественность» и «женственность».

Самостоятельная работа:

Проработать материал (по собственному выбору) и заполнить таблицы, которые зафиксируют основные результаты самостоятельной работы. Каждый из курсантов должен составить список литературы и источников, использованных при выполнении самостоятельной работы.

Таблица 2.5

«Индивидуализм - коллективизм»

Представители	Индивидуализм	Коллективизм
Голландия
Италия
Германия
Польша
Россия
Турция
Филиппины
Общие выводы