2015-03-20
1165
В целях обеспечения соблюдения требований ОТ, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба ОТ или вводится должность специалиста по ОТ. При отсутствии в организации службы ОТ (специалиста по ОТ) руководитель организации вправе заключить договор со специалистами, оказывающими услуги в области ОТ. На должность специалиста по ОТ назначаются лица, имеющие квалификацию инженера по ОТ, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях не менее 5 лет. Все категории указанных лиц должны пройти специальное обучение по ОТ.
В задачи службы охраны труда входят:
1. Организация работы по обеспечению выполнения работниками требований ОТ;
|
|
|
2. Контроль за соблюдением работниками нормативных актов по ОТ, коллективного договора и др.;
3. Организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, ПЗ, а также работы по улучшению УТ;
4. Информирование и консультирование работников предприятия по вопросам ОТ;
5. Изучение и распространение передового опыта по ОТ, пропаганда вопросов ОТ.
Для выполнения поставленных задач на службу ОТ возлагаются следующие функции:
1) проводит анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний, разрабатывает мероприятия по предупреждению НС на производстве и ПЗ;
2) организует разборку и выполнение улучшения УТ, ОТ и санитарно-оздоровительных мероприятий;
3) подготавливает и вносит руководству предложения по разработке и внедрению более совершенных конструкций, предохранительных устройств и др. средств защиты от ОПФ;
4) участвует в работе по внедрению стандартов безопасности труда и научных разработок по ОТ;
5) проводит проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования, эффективности работы вентиляционных систем и др.;
6) участвует в комиссий по приемке в эксплуатацию новых и после реконструкции объектов производственного назначения;
7) проводит вводный инструктаж и оказывает помощь в организации обучения по вопросам ОТ;
8) участвует в работе аттестационной комиссии и комиссии по проверке знания специалистами правил и норм по ОТ, инструкций по ТБ.
Перечень необходимых документов по охране труда:
1.Положение об организации работы по ОТ.
2. Должностные инструкции работников предприятия.
|
|
|
3. Программа вводного и первичного инструктажа, журналы регистрации инструктажей.
4. Инструкции по ОТ, журнал учета инструкций по ОТ и журнал учета выдачи инструкций по ОТ.
5. Перечень профессий и работ, для которых обязательны предварительные и периодические медицинские осмотры.
6. Приказы о назначении лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию объектов и производство работ повышенной опасности.
7. Коллективный договор.
8. Программа улучшения условий и охраны труда в организации.
9. Журнал регистрации несчастных случаев на производстве.
10. Приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
11. Комплект нормативных правовых актов, содержащих требования по ОТ в соответствии со спецификой деятельности организации.
Организация обязана осуществлять учет и отчетность о состоянии охраны труда и промышленной безопасности. Основные формы государственной статистической отчетности по охране труда: Форма № 1-Т (условия труда) "Сведения о состоянии условий труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда". Форма № 7 - травматизм "Сведения о распределении числа пострадавших при несчастных случаях на производстве по основным видам происшествий и причинам несчастных случаев".
