Тема: «Социальный конфликт»

1. Укажите на идейные источники теоретической парадигмы социального конфликта:

а) фрейдизм и эволюционизм;

в) марксизм и теория Зиммеля;

г) символический интеракционизм и теория Вебера;

д) бихевиоризм и структурный функционализм.

2. Что становится главной причиной социальных конфликтов в концепции Р.Дарендорфа

а) неравное распределение материальных ресурсов;

в) низкий уровень социальной мобильности;

г) дифференциальное распределение власти;

д) противоречия между основными классами общества.

3. Как Р. Дарендорф представлял основную задачу теории конфликта?

а) объяснение противоречий между господствующими и подчиненными группами;

б) анализ связи между явными и латентными интересами;

в) построение общей теории социального конфликта;

г) исследование форм социального конфликта.

4. Какие типы социальных групп Р.Дарендорф считал субъектами социального конфликта?

а) аутгруппы – ингруппы – национальные;

б) большие – малые – классовые;

в) первичные – вторичные – конфессиональные;

г) квазигруппы - группы интересов – конфликтные группы.

5. Какую функцию социального конфликта Л. Козер считал наиболее значимой для общества:

а) разрешение противоречий между социальными группами в обществе;

б) интеграция социальных структур и общества в целом;

в) дезинтеграция социальных структур и общественных отношений;

д) стимулирование динамики развития общественных структур.

6. Какая функция социального конфликта не относится к конструктивным:

а) разрешение противоречий;

б) стабилизация социальной системы;

в) интенсификация группового взаимодействия;

г) снижение адаптации социальных групп.

7. Какая функция социального конфликта не относится к деструктивным:

а) дезорганизация социальных групп;

б) снятие социальной напряженности;

в) дезинтеграция общества;

г) доминирование насильственных средств разрешения.

8. Что внёс в теорию конфликта американский социолог Кеннет Боулдинг:

а) определил специфику социальных конфликтов;

б) провел типологию социальных конфликтов;

в) критиковал имеющиеся теории конфликтного взаимодействия;

г) разработал общую теорию конфликтного взаимодействия.

9. Что Кеннет Боулдинг считал универсальным источником социального конфликта:

а) наличие богатых и бедных слоев населения;

б) неравномерное распределение властных ресурсов;

в) несовместимость потребностей сторон и ограничение возможностей и удовлетворения;

г) необходимость трансформации общественных структур и переход социума на новый качественный уровень развития.

10. Определите значение принципа «скэрсити» (от анл. Scarcity), введенного К.Боудингом для анализа социального конфликт:

а) отсутствие групповых интересов у участников;

б) нехватка и дефицит ресурсов;

в) моделирование конфликтных ситуаций;

г) рационализация конфликтных отношений.

11. Какой элемент не относится к объективным и необходимым в социальном конфликте:

а) участники;

б) идеология;

в) среда;

г) объект.

12. Соотнесите между собой тип конфликта и его пример:

а) конфронтация между коалициями государств –	Межличностный;
б) конфликт между профсоюзными организациями и политическими партиями –	между личностью и группой;
в) конфликт оппозиционного лидера с общественным движением –	Межгрупповой;
г) конфликт между работниками организации –	Межгосударственный.

13. Выберите один из факторов, который не является объективной причиной возникновения конфликта в организации:

а) нечеткое распределение прав и обязанностей;

б) несогласованность целей разных групп работников;

в) неразвитость неформальных связей между работниками;

г) ограниченность ресурсов, подлежащих распределению.

14. Какое из средств профилактики конфликта относится к наиболее действенным на предконфликтной стадии:

а) установление контактов с возможными участниками конфликта;

б) сбор информации о сути и причинах вероятного конфликта;

в) поиск партнеров для нейтрализации конфликтной ситуации;

г) анализ возможных сценариев развития конфликта.

15. Укажите элемент, который не относится к этапу эскалации в динамике конфликта?

а) демонстрация силы и угроза ее применения;

б) создание образа врага;

в) тенденция к расширению и углублению конфликта;

г) поиск компромисса между участниками конфликта.