2015-04-08
632
ТП – это отрасль права, которая регулирует трудовые отношения работников и тесно с ними связанные иные отношения, которые возникают в результате применения труда и/или управления и имеют своей целью удовлетворение материальных и духовных потребностей людей.
Трудовое право занимает ведущее место в системах права большинства зарубежных стран, несмотря на довольно отличающиеся подходы к построению структуры права и разную степень развития и обеспечения общественных трудовых отношений в каждой из них. Наиболее тесную связь трудовое право имеет с конституционным, административным, гражданским и хозяйственным правом.
С конституционным правом трудовое право связано тем, что КУ определяет основные трудовые права и обязанности граждан, которые находят дальнейшее развитие в нормах трудового права и воспринимаются как принципы.
Связь трудового права с административным проявляется также в подготовке кадров.
Трудовое право тесно связано и с гражданским правом. Эта связь сложился исторически, поскольку изначально отношения по найму рабочей силы регулировались исключительно нормами гражданского права. Постепенно трудовой договор выделяется из гражданско-правовых договоров найма услуг в самостоятельный вид договора, который регулируется отдельными нормами права, которые создали новую отрасль права - трудовое.
Связь хозяйственного права с трудовым проявляется в рыночных отношениях. Рынок товаров, капитала и трудовых ресурсов требует как главного участника хозяина-собственника, который самостоятельно, без согласования своих действий с кем мог бы принимать необходимые для хозяйственной деятельности решение. Сегодня гражданин одновременно может быть и собственником, и работником.
Следовательно, трудовое право - самостоятельная отрасль в системе права Украины, которая имеет собственное место в структуре этой системы, и это место обусловлено объективным характером общественных отношений, составляющих предмет его правового регулирования.
