Контракт як особлива форма трудового договору. Сфера його застосування

Особой формой трудового договора является контракт, в котором срок его действия, права, обязанности и ответственность сторон (в том числе материальная), условия материального обеспечения и организации труда работника, условия расторжения договора, в том числе досрочного, могут устанавливаться соглашением сторон. Сфера применения контракта определяется законами Украины.

Особенности:

- письменная форма

- его действие всегда ограничено сроком

- всегда содержит дополнительные условия

- сфера применения определяется законодательством (Решение КСУ: ЗУ, действующие ратифицированные международные договоры, постановления ВРУ, указы ПУ, декреты и постановления КМУ. Контрактная форма не может внедряться нормативными актами центральных и местных органов исполнительной власти, а также коллективными договорами и соглашениями и другими локальными НПА)

Контракт как особая форма трудового договора должен быть направлен на обеспечение условий для выявления инициативы и самостоятельности работников, учитывая их индивидуальные способности и профессиональные навыки, повышение взаимоответственности сторон, правовую и социальную защищенность работника. Условия контракта, ухудшающие положение работника по сравнению с действующим законодательством, соглашениями и коллективным договором, считаются недействительными. Таким образом, условия контракта могут улучшать положение работника, устанавливать дополнительные выплаты, преимущества, льготы, а также конкретизировать права и обязанности сторон контракта.

Контракт заключается в письменной форме в двух экземплярах и подписывается работодателем и работником. С согласия работника копия контракта может быть передана профсоюзному или иному органу, уполномоченному работником представлять его интересы, для осуществления контроля за соблюдением условий контракта.

Преимущество контрактов: их содержание предоставляет некоторые дополнительные преимущества работнику в обмен на повышенную его ответственность.

При обязательном применении контракта исключается заключение трудового договора другого вида. Например, обязательном порядке заключается контракт с

- руководителями заведений образования, которые находятся в общегосударственной собственности и подчиненных Министерству образования Украины и другим министерствам и ведомствам, могут по контракту пед и научно-педагогические работники (ЗУ "Об образовании")

- спортсменами, тренерами и другими специалистами штатных национальных сборных спортивных команд (постановление Кабинета Министров Украины №63 от 6 февраля в 1992 г. "Об упорядочивании финансирования и материального обеспечения в отрасли спорта");

- помощниками адвокатов (Закон Украины "Об адвокатуре" от 10 декабря в 1992 г.) и некоторыми другими работниками.