Инвестиционная культура

Она проявляется в нефтяных компаниях, инвестиционных банках, строительстве, частично в армии и в производстве средств производ­ства. Она характеризуется главным образом, тем, что имеет явно выра­женную ориентацию на будущее, и тем, что в условиях высокой степе­ни риска делаются крупные капиталовложения, оставаясь длительное премя в неведении о правильности своего решения. Сотрудники рабо­тают основательно, осмотрительно, осторожно, терпеливо и настой­чиво, поскольку они вынуждены преодолевать длительный период не­определенности в условиях минимальной обратной связи или ее пол­ного отсутствия. Те, кто занимает руководящие должности, рискуют не юлько своей карьерой, но и будущим своего предприятия.

Решения, принимаемые зачастую на самом верху, подлежат очень тщательной проверке. Большое значение имеет опыт, хотя и новые идеи имеют хорошие шансы на реализацию. В органах, где принимаются ре­шения, царит уважение перед авторитетом и профессиональными зна­ниями. Здесь придерживаются однажды принятых договоренностей и решений. Сотрудники общаются часто и детально все обсуждают. На соиместных заседаниях держатся вежливо и обходительно, всем ясна ншимная зависимость. Процесс завоевания авторитета, через призму

Лекция 6. Корпоративная культура и корпоративная этика

которого рассматривается рост сотрудника, столь же продолжителен, как и вопрос капиталовложений. Быстрой карьеры здесь нет.

Эта культура ускоряет большие открытия и развитие науки. Но де­лается это в то же время исключительно медленно. Имея такую долго­срочную основу, этой культуре наносят ущерб краткосрочные конъюнк­турные перемены.