а) Перечислите и поясните основные виды расчетов.
б) Составьте бухгалтерские проводки для хозяйственных операций:
1. Перечислено поставщику за товарно-материальные ценности.
2. Перечислено подрядчику за выполненные работы.
3. Оприходованы материалы по акцептованным документам поставщика
4. Выдан аванс под поставку товарно-материальных ценностей.
5. Ранее выданный аванс учтен при окончательном расчете с поставщиком.
6. Получен аванс под поставку продукции.
7. Возвращен аванс в случае расторжения договора.
8. Начислен налог с прибыли.
9. Начислен подоходный налог с зарплаты работников
10. Перечислены налоги в бюджет
11. Начислен взнос в фонд социального страхования на заработную плату работников:
а) основного производства
б) вспомогательного производства
в) обслуживающих хозяйств
г) управления цехов
д) управления завода
12. Начислена зарплата работникам:
а) основного производства
б) вспомогательного производства
в) обслуживающих хозяйств
г) управления цехов
д) управления завода
е) за счет резерва на оплату отпусков
13. Удержано из зарплаты по исполнительному листу.
14. Выплачена из кассы зарплата работникам.
15. Депонирована заработная плата.
Задание 13.
Составьте бухгалтерские проводки для хозяйственных операций:
1. Выданы наличные средства под отчет.
2. Выплачен подотчетному лицу перерасход по авансовому отчету.
3. Принята неизрасходованная подотчетным лицом сумма аванса.
4. Оприходованы полученные от подотчетного лица материалы.
5. Учтены выданные подотчетному лицу и не возвращенные в срок суммы авансов. Удержаны из зарплаты подотчетного лица ранее выданные и не возвращенные в срок суммы авансов.
6. Начислена задолженность учредителей по взносам в уставный капитал.
7. Получено от учредителей в счет погашения задолженности по взносам в уставный капитал.
8. Учтена недостача материалов.
9. Учтена сумма, подлежащая взысканию с материально ответственного лица.
10. Внесена сумма по возмещению ущерба в кассу.
11. Удержана из заработной платы сумма по возмещению ущерба.
Учет труда и его оплаты
Учет труда и заработной платы занимает одно из центральных мест в системе учета на предприятии и отличается значительными информационными потоками. Учет труда и зарплаты должен обеспечить оперативный контроль за количеством и качеством труда и за использованием средств, направленных на потребление.






