Заповедь седьмая

Будь постоянен в сексуальных отношениях и в браке, ибо семья является фундаментом всего общества и любой культуры. История показывает, что в любое время развитие общества связано с крепкой семьей. В обществе одинаково уважаемыми являются и семейное положение, и одиночество.

В семье равным уважением должны пользоваться и муж, и жена. Компания не имеет никакой власти над семьей, но крепкая семья и хорошие в ней отношения влияют на работу. Следовательно, хорошая семья – это залог процветания компании. Личность должна стремиться к крепкой семье и должна быть ответственна за свой дом.

Заповедь восьмая

Правильно рассчитывай свои средства, ибо двумя основными отличительными чертами процветающего бизнеса являются:

- оптимальное использование средств и ресурсов;

- мудрое руководство людьми.

Для того чтобы будущие поколения смогли жить достойно, необходимо разумно использовать ресурсы. Собственность компании, ее имущество и принадлежащая ей информация не могут быть использованы служащими для достижения личной выгоды.

В компании не должно быть фаворитизма, все служащие лишь оцениваются по своим деловым качествам. Компания заинтересована в развитии личности, деловых способностей и компетентности каждого служащего.

Получение взятки является самым крайним проявлением разделения интересов компании и служащего.

Заповедь девятая

Будь честен и правдив, ибо хорошая репутация – это не только недоступность нечестности и лжи, но и помощь другим людям в том, чтобы избежать обмана. Честность и правдивость – это основные блоки в здании эффективного управления, высокой прибыли и гармоничных межличностных отношений.

Отклоняй беспечные предложения. Бережно относись к доброму имени компании и своему собственному – и хорошая репутация обеспечена.

Заповедь десятая

Уважай право частной собственности, ибо система свободного предпринимательства приносит выгоду только тому, кто отдает ей свои силы. Только дисциплинированный, трудолюбивый, творческий и предусмотрительный человек может получить от работы и удовлетворение, и моральную выгоду.

Уважение, престиж, благополучие – это результаты работы. Но это не цель.

Цель – это максимальное использование своих сил и способностей. Заработная плата и иные вознаграждения – это компенсация затраченных усилий. Компании выгодно стимулировать новаторство и инициативу.