На предприятии. Примерный календарный график прохождения организационно-управленческой практики на предприятии представлен в таблице

Примерный календарный график прохождения организационно-управленческой практики на предприятии представлен в таблице.

№ п/п	Содержание работы	Продолжитель-ность, дни
	Получение задания, оформление на предприятии, инструктаж по ТБ
	Общее ознакомление с предприятием
	Изучение работы функциональных отделов, служб, подразделений предприятия
	Изучение структуры управления предприятием
	Сбор материалов по следующим направлениям: - планированию работы предприятия, - учету результатов деятельности предприятия, анализ финансовых результатов.
	изучение форм отчетности и методики определения показателей отчетности, порядка составления отчетности
	Анализ собранных материалов и их обобщение, написание отчета по организационно-управленческой практике
	Защита отчета по практике в университете
	Итого

ИНДИВИДУЛЬНЫЕ ЗАДАНИЯ

Кроме выполнения программы организационно-управленческой практики в соответствии с предъявляемыми требованиями, студент-практикант должен выполнить индивидуальное задание. Индивидуальное задание выдается накануне отъезда на практику руководителем практики от кафедры экономика и право и фиксируется в дневнике. В качестве его темы может быть предусмотрено углубленное изучение отдельных, наиболее важных вопросов, связанных с проблемой, рассматриваемой в курсовой работе, тематикой НИР кафедры или с индивидуальными научными исследованиями студента. При его выполнении используются как литературные источники (нормативные правовые документы, учебная, научная литература, статьи периодической печати и т.д.), так и фактический материал по предприятию, на котором проходит практика.

Индивидуальное задание оформляется отдельно, его объем 6 – 8 страниц машинописного текста.

Качество выполнения индивидуального задания учитывается при оценке итогов практики.

Постановка в организации анализа рынка

1.1. Изучить постановку в организации анализа рынка.

1.1.1. Характеристика подразделения и/или персонала.

1.1.2. Направления (показатели) анализа

1.1.3. Методы анализа

1.1.4. Используемые технические средства

1.2. Анализ рынка организации

1.2.1. Тенденции развития рынка

1.2.2. Сегментация рынка. Выбор целевого сегмента.

1.2.3. Емкость рынка