Проверочный тест по теме 1.2

1. В рыночной экономике личные доходы могут складываться из:

а) заработной платы;

б) гонорара;

в) предпринимательской прибыли;

г) дивидендов;

д) трансфертных платежей;

е) процентов на капитал;

ж) продуктов от личного подсобного хозяйства;

з) денежных средств от личного подсобного хозяйства.

2. Тарифная система оплаты труда применяется в следующих формах и системах оплаты труда:

а) сдельной;

б) комиссионной;

в) трудового вознаграждения;

г) повременной.

3. Тарифная система устанавливает дифференциацию оплаты труда в зависи-мости от:

а) квалификации;

б) производительности труда;

в) состава кадров;

г) сложности выполняемой работы;

д) условий труда.

4. Тарифная система включает:

а) тарифно-квалификационные справочники;

б) нормы труда;

в) тарифные сетки;

г) тарифные коэффициенты;

д) хроноряды;

е) тарифные ставки;

ж) схемы должностных окладов.

5. При какой системе оплаты труда расценка устанавливается на весь объем работы на основе действующих норм времени или норм выработки и расценок, кроме того, рабочие премируются за сокращение сроков выполнения работ:

а) аккордно-сдельной;

б) подрядной;

в) сдельно-прогрессивной.

6. Наиболее характерное условие применения повременной оплаты труда:

а) возможность точно планировать и учитывать количество заготовок, обрабатываемых работником;

б) возможность технического нормирования труда;

в) производственный процесс строго регламентирован технологическим процессом.

7. К основным факторам, формирующим заработную плату работника при бестарифной системе оплаты труда, не относится:

а) повышение производительности труда;

б) квалификационный уровень работника;

в) коэффициент трудового участия;

г) фактически отработанное время;

д) размер трудового вклада в общие результаты труда.

8. Выбор определенной системы оплаты труда определяется:

а) уровнем развития страны;

б) степенью соответствия конкретным условиям производства;

в) традиционной преемственностью;

г) может выбираться совершенно произвольно.

9. Часовая тарифная ставка 1 разряда 60 рублей, тарифный коэффициент 5 разряда 1,9. Норма выработки 2 детали в час. Определите среднюю расценку за одно изделие по 5 разряду.

а) 114 руб.

б) 228 руб.

в) 57 руб.

10. Должностной оклад инженера 9300 руб. в месяц. Из 24 дней по графику он отработал 20 дней. Размер премии составляет 10%. Рассчитать месячную зарплату инженера.

а) 7750 руб.,

б) 8525 руб.,

в) 10230 руб.

Контрольные вопросы по теме 1.2.

1. Понятие заработной платы с точки зрения работника и работодателя.

2. Назовите виды заработной платы.

3. Назовите системы и формы оплаты труда.

4. Каковы методы планирования фонда оплаты труда.

5. Что представляет собой рынок труда.

6. Понятие мотивации труда.

7. Факторы, воздействующие на размер оплаты труда.