Совокупный доход работников

Совокупный доход является основным показателем, характеризующем материальную обеспеченность населения. Совокупный доход работника - это денежные и натуральные поступления, получаемые в результате какой-либо деятельности из различных источников за определенный период времени.

Совокупный доход работников формируется за счет следующих источников:

• первичных доходов,

• доходов от собственности,

• социальных трансфертов.

Первичные доходы представляют собой вознаграждение работников в форме заработной платы. При этом следует учитывать, что заработная плата - это вознаграждение не только за произведенную продукцию или оказанные услуги, но и оплата отпусков, праздничных дней и другого неотработанного времени в соответствии с трудовым законодательством и коллективным договором между работодателем и работниками предприятия.

Доходы от собственности включают:

• доходы, получаемые от сдачи внаем жилищ и иной собственности;

• дивиденды по акциям, выплаты по долевым паям от участия работников в собственности предприятий;

• проценты по вкладам и другим ценным бумагам, причитающиеся вкладчикам банковско-кредитных организаций;

• проценты по облигациям и другим ценным бумагам государства;

• доходы от продажи личного имущества.

Социальные трансферты - это денежные или натуральные (в виде услуг или товаров) выплаты, осуществляемые из государственных средств.

К ним относятся:

• пенсии,

• пособия,

• стипендии и другие выплаты из средств специальных фондов, федерального и местных бюджетов, средств общественных организаций.

Цель выплаты социальных трансфертов - социальная защита и повышение качества жизни населения.

Лекция 8. ФИНАНСЫ ПРЕДПРИЯТИЯ