Трудовой потенциал

Максимальная продолжительность трудовой жизни – число лет между верхней и нижней границами рабочего периода населения.

Абсолютные потери трудового потенциала – потери за счет возрастного уровня смертности.

Резерв трудового потенциала – резерв за счет возрастных уровней экономической активности.

Реальная продолжительность трудовой жизни – число лет между верхней и нижней границами рабочего периода с учетом возрастных уровней экономической активности и возрастных уровней смертности.

Трудовой потенциал страны представляет собой возможные количество и качество труда, которыми располагает общество при данном уровне развития науки и техники.

Трудовой потенциал поколения – среднее число человеко–лет трудовой жизни, которое предстоит прожить поколению в составе экономически активного населения при заданном уровне смертности и уровне экономической активности. Разница между максимальной и реальной продолжительностью трудовой жизни = общая величина потерь трудового потенциала поколения.

Трудовой потенциал человека – здоровье, нравственность, творческий потенциал, активность, организованность, образование, профессионализм, ресурсы рабочего времени

Трудовой потенциал предприятия, организации, учреждения определяется численностью, возрастным составом, уровнем образования и квалификации персонала, состоянием здоровья работников, их навыками к определенному виду труда.

Трудовой потенциал региона, территории.

Трудовой потенциал Украины

Проблемы:

– снижение рождаемости;

– рост уровня смертности;

– сокращение средней продолжительности жизни;

– старение и уменьшение численности населения страны;

– безработица;

– нелегальная трудовая деятельность;

– снижение национального интеллектуального и образовательного потенциала.

Основные направления развития трудового потенциала в Украине:

– обеспечение условий расширенного воспроизводства населения и увеличение продолжительности его активного трудового периода;