Рабочая сила и трудоспособность. Фазы воспроизводства рабочей силы

Рабочая сила – совокупность физических, умственных и организаторских способностей, которые могут быть применены в процессе труда. Это основной элемент производительных сил.

Трудоспособность – способность к трудовой деятельности, формирующаяся в результате физического и культурного развития личности, общего и специального образования, выработки трудовых навыков и мастерства. В отличие от работоспособности – категории биологической – трудоспособность является категорией социальной.

Фазы воспроизводства рабочей силы: 1) производство, т.е. количественное и качественное формирование рабочей силы; 2) распределение – процесс размещения участников общественного производства по отраслевым и территориальным единицам; 3) потребление – формирование и движение структуры занятости, организация использования рабочей силы на предприятиях и расходование индивидуальной рабочей силы в процессе труда; 4) обмен – купля-продажа рабочей силы.

Трудовые ресурсы. Экономически активное население

Трудовые ресурсы – часть населения страны, обладающую необходимым физическим развитием, знаниями и практическим опытом, которая может трудиться. Численность трудовых ресурсов определяется по формуле:

ЧТР = ЧНТВ – ЧНИ – ЧНЛП + ЧРПодр + ЧРПенс,

где ЧТР – численность трудовых ресурсов (чел); ЧНТВ – численность населения трудоспособного возраста (чел); ЧНИ – численность неработающих инвалидов 1 и 2 групп трудоспособного возраста (чел); ЧНЛП – численность неработающих льготных пенсионеров (чел); ЧРПодр – численность работающих подростков (чел); ЧРПенс – численность работающих лиц старше трудоспособного возраста (чел).

Экономически активное население – занятое население + безработные, активно ищущие работу. Экономически активное население подразделяется на две основные группы: вооруженные силы и экономически активное гражданское население.

Экономически активное население составляет часть трудовых ресурсов.