Регулирующая функция рынка труда состоит во взаимоувязке спроса и предложения рабочей силы соответственно общественной значимости конкретного вида трудовой деятельности, и в формировании цены рабочей силы.
В процессе выполнения распределительной функции реализуется общественно необходимое размещение рабочей силы по отраслям экономики и регионам.
Стимулирующая функция обеспечивает развитие конкуренции работников за рабочие места, а работодателей – за квалифицированную рабочую силу. В ходе такой конкуренции стимулируется также профессиональная и территориальная мобильность лиц наёмного труда.
Информационная функция заключается в снабжении лиц наёмного труда и работодателей достоверными сведениями о ситуации на рынке труда, о количественном и качественном составе свободных рабочих мест, предлагаемых размерах зарплаты, предложений рабочей силы, профессиональных предпочтениях работников, других аспектах занятости и трудовых отношений.