Прямая сдельная и косвенная сдельная системы оплата труда

1) При прямой сдельной системе заработок рабочего () определяется путем умножения расценки за единицу продукции () на количество изготовленных изделий (), т. е.

.

2) Косвенная сдельная система применяется для оплаты труда тех категорий вспомогательных рабочих (крановщиков, наладчиков, ремонтников), труд которых не поддается непосредственному нормированию и учету, но в значительной мере определяет уровень выработки основных производственных рабочих. Заработок рабочего по этой системе () рассчитывается по формуле:

,

где – часовая тарифная ставка; – фактически отработанное за месяц количество часов рабочими; – средний коэффициент выполнения норм выработки всеми рабочими, которые обслуживаются данными вспомогательными рабочими.