Основные способы установления норм труда на предприятии

Аналитически-экспериментальный метод предполагает установление норм на основе непосредственного изучения затрат времени при выполнении определенного процесса труда на предприятии посредством проведения наблюдений. Это довольно сложный, трудоемкий процесс, поэтому он используется при разработке типовых норм и нормативов. А непосредственно на предприятии, с целью проверки обоснованности применяемых на предприятии норм, а также при невозможности использования типовых норм и нормативов.

Для анализа и рационализации трудового процесса, разработки норм необходимо тщательно изучить затраты рабочего времени, основой которого служит классификация затрат рабочего времени. Рабочее время для работника подразделяется на время работы, в течение которого работник выполняет предусмотренную и не предусмотренную производственным заданием работу и время перерывов.

Отсюда, рабочее время подразделяется:

- на нормируемое (Тпз), (Топ), (Тобс), (Тотл), (Тпт), которое учитывается при определении норм;

- ненормируемое, к которому относятся потери рабочего времени, которые не принимаются во внимание при разработке норм. (время непроизводительной работы и нерегламентированных перерывов) Эти затраты времени необходимо тщательно анализировать с целью их устранения или сокращения.

Как уже отмечалось аналитически-экспериментальный метод нормированиятруда предполагает установление норм на основе непосредственного изучения затрат времени посредством проведения наблюдений. Кроме того, изучение затрат рабочего времени проводится с целью определения структуры затрат рабочего времени, устранения потерь и непроизводительных затрат труда.

В зависимости от назначения и степени детализации изучаемых затрат применяют различные виды наблюдений.