double arrow

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ К ЗАЧЕТУ

1. В каких смысловых значениях применяется термин «организация»?

2. Раскройте черты организации как формы объединения людей и групп.

3. Раскройте содержание понятия «организационное поведение».

4. Опишите ключевые моменты изучения трудовой деятельности в 20-30- е гг. XX века в России.

5. Раскройте содержание основных уровней мотивации работников, изученных в 50-е гг. XX века в России.

6. Охарактеризуйте исследования и разработки модели поведения работников в 70-80-е гг. XX века в России и за рубежом.

7. Какова классификация организационного поведения?

8. Перечислите задачи, предмет и объект организационного поведения как науки.

9. Раскройте содержание понятия «руководство».

10. Определите специфику управленческого труда.

11. Перечислите основные общекультурные и профессиональные компетенции, которыми должен обладать руководитель современной организации.

12. Раскройте содержание современных принципов и функций управления.

13. Перечислите основные методы управления.

14. Перечислите инструменты и источники власти в организации.

15. Как вы понимаете организационный феномен власти с точки зрения «кнута и пряника»?

16. В чем сущность делегирования полномочий, и какие принципы делегирования Вы знаете?

17. Сравните управленческие позиции руководителя-предпринимателя и руководителя-администратора, перечислите признаки сильной управленческой позиции.

18. Какие социальные роли играет руководитель в организации? Назовите основные подходы к классификации социальных ролей.

19. Какие кризисы власти могут возникнуть у главы организации? Назовите причины кризисов.

20. В чем заключается специфика формализованной и персонализованной зон управленческих отношений в организации?

21. Раскройте содержание понятия «лидерство».

22. Раскройте содержание теорий лидерства, основанных на ситуационном и поведенческом подходах.

23. В чем заключается отличие теорий лидерства, основанных на личностных качествах и на харизматических качествах?

24. Перечислите причины, по которым успешный руководитель становится лидером.

25. Раскройте содержание понятий «коммуникации», «коммуникативное пространство», «коммуникационные сети».

26. Какие виды коммуникаций существуют в коммуникативном пространстве руководителя?

27. Перечислите особенности «мягких» и «жестких» организационных структур.

28. Перечислите основные стадии элементы процесса коммуникаций.

29. В чем проявляется системный подход к пониманию «коммуникативного пространства»?

30. Каковы основные причины возникновения психологических барьеров в коммуникационном поведении?

31. Какие типы коммуникативного поведения руководителей проявляются по отношению к их подчиненным?

32. Определите специфику организационных и регулятивных методов поведения в управленческой деятельности.

33. Раскройте содержание установок работников организации, способствующих сотрудничеству, и назовите основные показатели сотрудничества.

34. Перечислите основные вербальные и невербальные средства общения.

35. Каковы характеристики обратной связи?

36. Какие коммуникационные барьеры Вы знаете?

37. Какие типы поведения возникают в инновационном процессе?

38. Какие причины порождают психологические барьеры к нововведениям?

39. Каким образом неуправляемую сферу коммуникативного пространства можно трансформировать в управляемую?

40. Раскройте содержание понятий «личность», «индивид», «человек», «субъект», «универсум», «работник».

41. Раскройте содержание основных теорий поведения личности.

42. Какие факторы оказывают влияние на поведение работника в организации?

43. По какой причине возникает феномен отчужденного и приобщенного поведения работников и как он проявляется психологически?

44. Мотивация: понятие и содержание.

45. Каково соотношение понятий «потребность», «мотив» и «интерес»?

46. Опишите этапы и элементы мотивационного процесса.

47. Перечислите основные теории мотивации: содержательные и процессуальные.

48. Какие типы мотивации Вы знаете?

49. Какие мотивационные типы работников выделяют организации?

50. В чем заключается стимулирование как способ управления трудовым поведением?

51. Какие виды стимулов применяются в организации?

52. В чем специфика и сущность саморегуляции поведения работника?

53. Каким образом могут блокироваться и раскрываться мотивационные ресурсы поведения работников?

54. Что представляют собой стереотипы экономического, психологического, функционального и этического человека?

55. Чем характеризуется ригористический, автономный, прессинговый, мобилизационный сегменты организационного поведения?

56. В чем заключается процесс социализации индивида в организации? Перечислите основные проблемы социализации.

57. В чем заключается специфика должностной модели поведения в ракурсе «задача – ответственность» и каковы разновидности такого поведения?

58. В чем заключается специфика должностной модели поведения в ракурсе «стимулы - ответственность»?

59. Перечислите факторы, способствующие и мешающие проявлению инициативы в организации.

60. Что такое «карьера» и какие виды карьеры бывают?

61. Перечислите основные этапы жизненного цикла компетенций персонала, жизненный цикл работника как объекта управления, карьерного цикла.

62. Что такое социальная группа, и в чем ее отличие от организации?

63. Перечислите основные этапы развития социальных групп и особенности поведения на каждой стадии.

64. Назовите факторы группового поведения.

65. Каковы условия, влияющие на эффективность работы малых профессиональных групп?

66. От каких факторов зависит продуктивность работы групп?

67. Опишите типы группового поведения.

68. Какие типы социальных групп в организации Вы знаете? Перечислите их особенности.

69. Охарактеризуйте процесс командообразования.

70. Какие социальные роли выполняют участники в команде?

71. Определите соотношение понятий «социально-психологический климат», «нравственный климат», «психологическая атмосфера».

72. Перечислите основные причины координационной рассогласованности поведения групп в организации.

73. Какие противоречия возникают в матричных структурах управления?

74. Назовите особенности и причины межгрупповых конфликтов в организации.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: