Принципы разработки графиков сменности

Для согласования труда работников по продолжительности и календарным периодам разрабатываются графики сменности – это распорядок, регламентирующий чередование времени работы и времени отдыха на протяжении смены, недели, месяца, года. Цель его разработки – обеспечение эффективного использования производственных мощностей (оборудования) при сохранении высокой работоспособности и здоровья работников.

Необходимо всестороннее обоснование графиков сменности:

-законодательное (соблюдение требований ТК)

-экономическое (достижение высокой эффективности труда)

-социальное (учет личных интересов работников в части досуга, учебы, домашних дел, семейных дел).

Требования, предъявляемые к графикам сменности:

-рациональное чередование работы и отдыха для сохранения высокой работоспособности и эффективного использования оборудования

-целесообразное сочетание режима разных работников в одной организации

-учет половозрастной структуры работников при установленном режиме (подростки, женщины …)

-недопущение беспорядочных перерывов

-своевременный пересмотр режима при изменении условий труда.