Пример оперограммы

Разработка оперограммы документационного обеспечения по управлению персоналом «Поощрение» по увеличению объемов про­изводства позволит упорядочить процесс поощрения за достижение высоких показателей как на производстве, так и в управлении каче­ством, что будет материальным стимулом для выполнения постав­ленных задач всеми работниками предприятия. Проектируемая опе-рограмма документационного обеспечения задачи «Поощрение» представлена на рис. 3.3.3.

Рис. 3.3.3. Опероптммадокументационного обеспечения кадровой задачи «Поощрение» по повышению производительности труда

«Приложения» оформляют как продолжение процедуры. Каждое приложение должно начинаться с нового листа. Очередное приложе­ние содержит его порядковый номер буквами кириллицы или латин­скими буквами посередине листа слова, например, «Приложение А», «Приложение Б» и т.д. Допускается в качестве приложения к проце­дуре использовать другие самостоятельно выпущенные документы.

I

Процедура может быть выполнена одним из способов печати:

• машинописным способом;

• на принтере или другом виде печатающих устройств.

При оформлении процедуры совмещение обоих способов печати не допускается.

Нумерация листов процедуры должна быть сквозной, т.е. начи­ная с первого — титульного листа, но номер на нем не ставится.

Каждой процедуре присваивается номер по следующей схеме:

Шифр подсистемы управления системы управления предприятием* * Шифры подсистем представлены ниже.