2015-04-20
319
Заработная плата – денежное вознаграждение за труд в соответствии с количеством и качеством работы.
Различают реальную и номинальную заработные платы. Номинальная – выплата определенной денежной суммы наемному работнику. Реальная – сумма жизненных благ, которые работник может приобрести за номинальную заработную плату.
Нормативные документы, регулирующие оплату труда в строительстве:
1) трудовой кодекс, ст.77 - оплата по труду – зависимость от личного вклада и качества труда – запрещается снижение заработной платы в зависимости от пола, возраста, национальности;
трудовой кодекс, ст.78 – минимальный размер оплаты труда – размер заработной платы работника не может быть менее установленного МРОТ;
трудовой кодекс, ст.80 – системы оплаты труда – определяется самостоятельно и фиксируется в коллективных договорах, которые заключаются между администрацией предприятия и профсоюзной организацией;
2) отраслевое тарифное соглашение – трехсторонние:
- профсоюз;
- работодатели, российский союз строителей;
- министерство регионального развития;
3) МДС 83-1.99 – методические рекомендации по оплате труда работников строительной организации.
