Общая схема проведения игры

Выбор участников

Когда на занятиях впервые вводятся деловые и ролевые игры, то участники, до этого никогда с ними не сталкивавшиеся, неизбежно испытывают не­которую неловкость и опасение. Поэтому в первый раз желательно вы­бирать самых раскованных и уверенных в себе людей. Иногда бывает целесообразно давать людям похожие на них роли, но зачастую имен­но необходимость сыграть роль человека, очень отличающегося по ха­рактеру от исполнителя, дает возможность последнему понять чувства и позиции других людей. Также нет необходимости обязательно выби­рать женщину для исполнения женской роли или пожилого челове­ка - на роль сотрудника предпенсионного возраста. Но на первых по­рах, чтобы участники чувствовали себя комфортнее, лучше подбирать знакомые для них роли.

Иногда участникам бывает полезно поменяться ролями. Напри­мер, менеджер, собирающийся проводить аттестацию, может стать аттестуемым, чтобы понять, что испытывает чело­век в таком положении. Можно поменять пол роли, если он создает сложности.